一、引進(jìn)人才原則及程序

 

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

 

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

 

此次提供事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求186個(gè)，共計(jì)306人，具體引才單位及崗位見(jiàn)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔南州事業(yè)單位引才崗位信息表》（附件1）。

 

崗位信息以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

 

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

（一）事業(yè)單位引才崗位條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

2.具有本科學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲以下（1987年4月28日及以后出生）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在40周歲以下（1982年4月28日及以后出生）；碩士研究生以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在45周歲以下（1977年4月28日及以后出生）；博士或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在50周歲以下（1972年4月28日及以后出生）。

 

3.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格等條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站或貴州人才博覽會(huì)微信小程序，查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件。

 

4.具有崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康。

 

5.國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書。

 

6.報(bào)名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。崗位專業(yè)要求學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求；要求為一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)類的，該一級(jí)學(xué)科和專業(yè)類下所包含的二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)均符合要求。專業(yè)后面附有括號(hào)的，按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審核。崗位專業(yè)存在新舊對(duì)照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求。

 

引才崗位專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄：。

 

（二）事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報(bào)名

 

1.截止2023年4月28日，黔南州在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生；截止2023年4月28日仍在崗且服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

 

2.截止2023年4月28日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

 

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

 

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

 

5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

 

6.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

 

7.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

 

8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

 

9.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

 

四、引才程序

 

（一）發(fā)布公告

 

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、黔南人社微信公眾號(hào)、引才單位或主管部門官網(wǎng)、黔南州縣（市）人民政府網(wǎng)站同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的公告。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式開(kāi)展。

 

有志到黔南服務(wù)的各類人才，請(qǐng)登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站或貴州人才博覽會(huì)微信小程序進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

 

報(bào)名時(shí)間為《公告》發(fā)布之日至2023年4月28日17時(shí)止。

 

第十一屆貴州人才博覽會(huì)將于4月22日在貴陽(yáng)隆重開(kāi)幕，屆時(shí)黔南各引才單位將于4月22日至23日在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)展中心2號(hào)館開(kāi)展引才政策宣傳活動(dòng)，并現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名咨詢服務(wù)。

 

2.報(bào)名所需材料。報(bào)名人員需將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書、一寸近期同底正面彩色免冠電子照片以及對(duì)應(yīng)崗位所需材料（原件需掃描清晰）上傳報(bào)名系統(tǒng)。2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上下載的“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。國(guó)（境）外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。具體操作詳見(jiàn)《人博會(huì)線上平臺(tái)操作指南（個(gè)人端）》（附件２）。

 

崗位其他報(bào)考條件及備注具體事宜按引才單位要求執(zhí)行，并按引才單位要求提供相關(guān)材料。

 

3.報(bào)名要求。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

 

（三）資格初審

 

資格初審時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間，由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合資格條件的，應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明清楚。

 

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

 

資格初審合格人員名單統(tǒng)一由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門通過(guò)縣（市）人民政府網(wǎng)站或州直引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。

 

資格初審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（四）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審由引才單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由引才單位和主管部門對(duì)照《公告》及崗位表要求對(duì)考生所提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并核對(duì)人員身份信息。

 

資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在人才引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過(guò)縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，于2023年5月10日前向社會(huì)公布資格復(fù)審合格人員名單。

 

（五）考核測(cè)評(píng)

 

縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門按照《關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔南人社通〔2023〕14 號(hào)）要求，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果情況，自行組織開(kāi)展線下考核測(cè)評(píng)工作。

 

線下考核測(cè)評(píng)方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門確定。線下考核測(cè)評(píng)方案或公告將通過(guò)縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與引才單位聯(lián)系。線下考核測(cè)評(píng)工作于2023年6月30日前完成。

 

考核測(cè)評(píng)根據(jù)崗位專業(yè)條件需求，可以采取面試評(píng)審、專業(yè)操作、授課試講等方式進(jìn)行。

 

（六）體檢   

    體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門組織開(kāi)展，體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過(guò)縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。

 

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。

 

（七）考察

 

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由引才單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非2023屆畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2023屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外院校畢業(yè)生，截止2023年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

（八）公示和聘用

 

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

 

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

 

（二）引進(jìn)人員符合州或縣（市）在人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

 

（三）在引才工作期間（報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

 

（四）其他事項(xiàng)

 

1.引才崗位條件要求具體事宜請(qǐng)咨詢各引才單位，咨詢電話詳見(jiàn)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔南州事業(yè)單位引才崗位信息表》（附件1）。

 

2.引才公告詳細(xì)事宜請(qǐng)咨詢：

 

黔南州人力資源和社會(huì)保障局 0854-8222575

 

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)請(qǐng)咨詢：

 

貴州人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室 0851-86852178

 

或貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)貴州人博會(huì)智能客服

 

4.縣（市）人才引進(jìn)相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢：

 

都勻市人力資源和社會(huì)保障局 0854-8223164

 

福泉市人力資源和社會(huì)保障局 0854-2220185

 

甕安縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-2918260

 

貴定縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-5233021

 

龍里縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-5631967

 

惠水縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-6221862

 

長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-6822193

    獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-3221160

 

三都縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-3928042

 

荔波縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-3615613

 

平塘縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-7228186

 

羅甸縣人力資源和社會(huì)保障局 0854-7621132

 

六、其他未盡事宜由黔南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)縣（市）和部門研究確定。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

 

黔南州人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年4月15日