為推進(jìn)新時(shí)代宣傳工作的有效開展，增強(qiáng)水城區(qū)融媒體新聞宣傳力量，推進(jìn)區(qū)融媒體中心建設(shè)，進(jìn)一步鞏固壯大主流思想輿論陣地，夯實(shí)黨的意識形態(tài)根基，推進(jìn)媒體融合事業(yè)向縱深發(fā)展。根據(jù)《中共六盤水市水城區(qū)委辦公室 六盤水市水城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)辦法(試行)〉的通知》(水黨辦發(fā)〔2021〕161號)精神,為確保本次人才引進(jìn)工作順利完成，特制訂《六盤水市水城區(qū)融媒體中心2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、專業(yè)測試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照制定人才引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃和職位
六盤水市水城區(qū)融媒體中心2023年擬引進(jìn)急需緊缺人才5名，詳見《六盤水市水城區(qū)融媒體中心2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
三、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
3.具有良好的職業(yè)道德，有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和實(shí)踐能力；
4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力；
5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；
6.身體條件符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定；
7.取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員，年齡為18周歲以上（2005年2月8日及以前出生）、40周歲及以下（1983年2月8日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷的年齡可放寬至45周歲（1978年2月8日及以后出生）。
8.專業(yè)符合《職位一覽表》要求；
9.具備本次引進(jìn)所需的其他資格條件。
（二）以下人員不能報(bào)名本次引進(jìn)：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
6.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
9.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人員；
10.在職人員近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；
11.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
12.未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
13.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
14.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
15.水城區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員。
四、引進(jìn)程序
（一） 信息發(fā)布：2023年2月1日在六盤水市水城區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)信息。
（二）報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日—2023年2月14日（節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行（以郵箱顯示收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)），請報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為：考生姓名 報(bào)考職位代碼 聯(lián)系電話）作為郵件附件（郵件主題為：考生姓名 報(bào)考職位代碼 聯(lián)系電話）發(fā)送至指定郵箱（rmtzxbgs@163.com），報(bào)考人員收到自動回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功。
3.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照職位及資格條件等要求，選擇一個符合條件的職位報(bào)考，多報(bào)視為報(bào)名無效。報(bào)考人員填寫的個人信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。報(bào)名需發(fā)送以下資料的原件圖片及掃描件到指定郵箱：（1）報(bào)名信息表（附件2）；（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（簽字加蓋手印）；（3）本人有效《居民身份證》原件（正反面）；（4）應(yīng)聘職位所需的其他證明材料原件；（5）國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件；（6）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織、人社部門同意報(bào)考的證明材料原件；（7）近期藍(lán)底免冠彩色一寸照片5張（電子版）。
4.報(bào)名資格審查：由區(qū)融媒體中心工作人員負(fù)責(zé)審查并收取相關(guān)資料。審查合格的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.資格復(fù)審。在考試前，報(bào)考人員須帶相關(guān)報(bào)名資料原件到水城區(qū)融媒體中心進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間將另行通知）。
（三）考試
本次人才引進(jìn)的考試方式采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試的方式進(jìn)行（其中：20230201播音主持職位只進(jìn)行“專業(yè)測試”<采取定稿播音等專業(yè)測試方式，重點(diǎn)考查考生的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、普通話水平、親和力等>，其余職位只進(jìn)行“結(jié)構(gòu)化面試”）。
1.面試及專業(yè)測試成績按百分制計(jì)算，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字，面試成績或?qū)I(yè)測試成績達(dá)75分及以上方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
2.本次考試不設(shè)開考比例（職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際合格人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，仍然開考；無人報(bào)名的職位，該職位的引進(jìn)計(jì)劃相應(yīng)取消）。
3.面試及專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。
（四）體檢
根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)，按面試成績或?qū)I(yè)測試成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，成績出現(xiàn)末位并列的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員另行加試。若有放棄體檢或體檢不合格的人員，空缺職位按面試成績（或?qū)I(yè)測試成績）從高分到低分順序依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
考察工作由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,抽人組成考察組對入圍考生進(jìn)行考察，每個考察組由兩名以上在職在編人員組成?？疾觳扇〔殚啓n案，廣泛聽取意見，走訪等方式進(jìn)行，主要了解被考察對象的政治素質(zhì)、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
對于考察不合格或放棄考察人員，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績或?qū)I(yè)測試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行1次人員遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用審批
資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
1.經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)融媒體中心公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局、六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.對于公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格的，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組作審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績或?qū)I(yè)測試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行1次人員遞補(bǔ)。
五、待遇
有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、疫情防控
為在疫情防控安全的前提下開展好報(bào)名、資格復(fù)審、面試（專業(yè)測試）等環(huán)節(jié)，所有參加本次人才引進(jìn)的考生必須嚴(yán)格遵守《貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）》的相關(guān)要求，否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔(dān)。若考試前國家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試。
七、工作紀(jì)律
本次引進(jìn)工作在六盤水市水城區(qū)融媒體中心公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在引進(jìn)過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來。工作人員有違紀(jì)情況的，按規(guī)定給予紀(jì)律處分，引進(jìn)人員有弄虛作假的，取消聘用資格,已聘用的，解除聘用合同。
八、其他要求
（一）聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行1年試用期，在水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（二）本次公開引進(jìn)急需緊缺人才職位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（三）報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，參加本次引進(jìn)的各環(huán)節(jié)過程中，按要求做好疫情防控?？忌鷳?yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。
（四）本方案由六盤水市水城區(qū)融媒體中心2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、六盤水市水城區(qū)融媒體中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）報(bào)名、政策咨詢電話。六盤水市水城區(qū)融媒體中心（聯(lián)系人：楊尉；聯(lián)系電話：0858－6665333）。
附件1：六盤水市水城區(qū)融媒體中心2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才 職位一覽表.xls
附件3??貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）.doc
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