安龍縣黃金公司始成立于1989年。在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，公司全體員工精誠團結(jié)、密切協(xié)作、開拓進取，經(jīng)過30多年的不懈努力，公司逐漸發(fā)展成為擁有兩家資產(chǎn)過億頗具發(fā)展?jié)摿Φ狞S金礦山生產(chǎn)及涵蓋其他業(yè)務(wù)的經(jīng)營企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容如下：
一、公開招聘原則及方法
招聘工作嚴(yán)格按照“堅持按需設(shè)崗、按崗招聘”、“堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”、“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。
二、招聘計劃及職位
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《安龍縣黃金公司招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);
3.愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;
4.具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
5.專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神。
(二)以下人員不得報考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6.凡與本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)媒體公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行:
報考人員須在2022年12月18日9:00至12月20日17:00期間登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”報名系統(tǒng)按提示注冊后提交報名申請。
考生網(wǎng)上報名時須上傳以下材料：
(1)本人二代有效《居民身份證》彩色掃描件;
(2)畢業(yè)證書彩色掃描件;
(3)《安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》(附件2)彩色掃描件(本人簽字按手印)。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》(附件2)，并上傳本人近期(近三個月內(nèi))免冠2寸正面證件照片(jpg格式、100KB以下)。提交報名申請之前先注冊，注冊信息必須真實有效。注冊成功后，登錄賬號按提示進行報名。
報名申請被接受后，報考人員妥善保管本人的報名賬號信息，用于查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)。
考生提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔(dān)。
報考人員根據(jù)職位要求，選擇一個職位進行報名，提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件，有工作單位的人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名結(jié)束后，將在興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)媒體公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例的職位(以繳費人數(shù)為準(zhǔn))情況，供報名人員參考，由于報名人數(shù)多、容易造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，請考生合理安排時間及時報名。
2.網(wǎng)上資格初審:
資格初審時間為2022年12月18日9:00至12月21日17:00。
(1)資格初審由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)審核確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對照《招聘公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。
截止12月21日17:00，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員可于12月23日17:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)。
因資格初審不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員主動提出申請，經(jīng)安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進行改報。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效。
(2)通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的，于12月23日17:00前須本人向安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，經(jīng)安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進行修改，其他信息有誤的，如未影響報考資格就不再進行信息修改。
(3)2022年12月23日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通訊暢通并及時與安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
(4)報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的所有報考人員于2022年12月18日9:00至12月23日17:00期間在“http://zk.sglshr.com/index.php”進行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。
(5)報名結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，改報其他職位，改報職位截止時間為2022年12月24日17:00前。安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
(6)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員于2022年12月29日9:00至12月30日下午17:00期間登錄“http://zk.sglshr.com/index.php”打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)現(xiàn)場加分確認(rèn)及審查
1.現(xiàn)場加分審查工作由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，具體實施時間、地點及相關(guān)事宜由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)媒體上進行公布。請考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔(dān)。
2.加分政策詳見《安龍縣黃金公司招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
3.加分確認(rèn)符合上述加分條件的報考人員，在《安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考者，視為自動放棄加分。同時，須提交涉及加分項目的相關(guān)證書原件及復(fù)印件(提示：工作經(jīng)歷加分需提供單位工作相關(guān)證明)。
五、考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(保衛(wèi)部-安保員崗僅采取面試方式)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進行。
1.筆試為閉卷考試。
2.筆試科目：《綜合能力測試》
3.筆試內(nèi)容：綜合知識、公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等內(nèi)容，分值為100分。
4.筆試時間：2022年12月31日，筆試時間如受其他因素影響，將另行通知，請考生密切關(guān)注興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)相關(guān)通知。
5.考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
6.筆試成績計算：筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，面試方式另行制定，面試成績按百分制(100分)計算。
2.筆試成績60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試;如面試人員與招聘計劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生成績平均分才能進入下一環(huán)節(jié)。
3.未參加面試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(三)總成績計算
1.總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。計算方法：總成績=(筆試成績 加分)×40% 面試成績×60%。
2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.成績查詢:筆試、面試及總成績將在興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)媒體進行公示，公示時間為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他機構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。
考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié))。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。
體檢(復(fù)檢)費用由考生自理，體檢時間由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄考察。
八、公示、聘用和簽訂勞動合同
(一)公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由安龍縣黃金公司統(tǒng)一在興義就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)媒體上進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(二)崗位確定
1、確定為擬聘用人員后，由安龍縣黃金公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到安龍縣黃金公司報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
2、聘用過程中可由安龍縣黃金公司統(tǒng)籌安排管理使用。
(三)簽訂勞動合同
擬聘用人員與安龍縣黃金公司下屬招聘的公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。簽訂勞動合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、其他事項
本次公開招聘工作未盡事宜，由安龍縣黃金公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報名咨詢電話：方老師: 191 8470 0070;
羅老師：191 8460 8640。
附件：
2.安龍縣黃金公司公開招聘工作人員報名暨加分申請表.docx
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