云南省紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員833名，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2022年4月20日9:00至4月24日18:00，筆試時(shí)間2022年5月21日，筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試。
紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)紅河州各級(jí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，紅河州人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及對(duì)象
凡符合條件的人員均可報(bào)名參加此次公開招聘。
招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。具體詳見《紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。其中：
（一）定向招聘駐紅河州部隊(duì)現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬崗位的報(bào)考人員須是經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治工作部門批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的駐紅河州部隊(duì)現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬（含2022年退役待安置軍人隨軍未就業(yè)家屬，原公安邊防、公安消防部隊(duì)已批準(zhǔn)隨軍的未就業(yè)家屬）。
（二）定向招聘大學(xué)生退役士兵崗位的報(bào)考人員須為從紅河州應(yīng)征入伍，且服現(xiàn)役滿2年以上，并由部隊(duì)批準(zhǔn)正常退出現(xiàn)役的大專及以上學(xué)歷的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。
（三）定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位的報(bào)考人員為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：
1．“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：由云南省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“特崗教師”；2019年云南省教育廳公開招聘的，截至2022年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”。
2．參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：由云省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“三支一扶”人員；2020年由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”人員。
3．參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年及以上并取得《志愿服務(wù)證》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者；2020年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州（市）團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。
三、招聘的基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1．各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2．非應(yīng)屆在校生；
3．受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；
4．正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
5．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
7．在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9．聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)。簡(jiǎn)要流程：登錄紅河人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上繳費(fèi)(注意查看繳費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)繳費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。
（一）注冊(cè)和提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名申請(qǐng)
時(shí)間：2022年4月20日9:00至4月24日18:00。
報(bào)考免筆試崗位的考生，以及免除報(bào)名費(fèi)用享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，也需要進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名、繳費(fèi)。
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按要求填寫各項(xiàng)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。每人只能申請(qǐng)一個(gè)報(bào)考崗位。
報(bào)考申請(qǐng)信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，且要求真實(shí)、準(zhǔn)確。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格復(fù)審等問題的，后果自負(fù)。
針對(duì)部份哈尼語(yǔ)翻譯、文藝表演、播音主持、教練員、消防員等特殊崗位，采取先初試，初試合格后再進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入后續(xù)階段。初試時(shí)間、地點(diǎn)和要求分別詳閱初試方案(附件10)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核
時(shí)間：2022年4月20日9:00至4月25日18：00。
網(wǎng)絡(luò)資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。計(jì)算機(jī)無法判定的下列情況(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)選擇“下面專業(yè)中未找到我的專業(yè)”以及放寬年齡、專業(yè)、學(xué)歷條件的崗位)，提交審核單位進(jìn)行人工審核。人工審核結(jié)果將于24小時(shí)內(nèi)返回。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審核，要求報(bào)考者填寫的信息必須與證書證件上的內(nèi)容一致。報(bào)考信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真校對(duì)，必須保證信息真實(shí)有效，填報(bào)不真實(shí)或錯(cuò)誤的，一切后果由考生本人承擔(dān)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳照片要求為白色或淺色底近期免冠照片（電子版，jpg格式）。報(bào)考者必須在網(wǎng)絡(luò)相關(guān)頁(yè)面按要求上傳標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)碼照片。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行上傳照片和身份證的審核，請(qǐng)考生按要求上傳清晰照片和身份證。由于上傳的照片和身份證不清晰、變形等造成的后果，由考生本人承擔(dān)。
在此提醒報(bào)考人員：須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片、身份證，報(bào)考信息審核通過（無論是否繳費(fèi)），不再允許任何修改，也不能改報(bào)其它崗位。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進(jìn)入考場(chǎng)或無法通過復(fù)審等），后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)
報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)資格審核通過后，須于2022年4月21日9:00至2022年4月26日24:00完成繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)50元/科，合計(jì)100元/人，只能通過網(wǎng)上繳納，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)。
報(bào)考免筆試崗位的考生，以及享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功后在退費(fèi)環(huán)節(jié)進(jìn)行退費(fèi)。
（四）招聘計(jì)劃裁減
受開考比例限制的崗位，繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)開考比例的，將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘人數(shù)，裁減后仍無法達(dá)到比例的，取消崗位招聘。有關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行通知。
（五）退費(fèi)
免筆試的考生、因崗位繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例被取消崗位招考的考生、重復(fù)繳費(fèi)的考生，可辦理退費(fèi)。
享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料（詳見問題解答“如何辦理報(bào)名費(fèi)減免手續(xù)”）減免考試報(bào)名費(fèi)用，待有關(guān)部門審核通過后，再將繳納的報(bào)名費(fèi)用退還。
因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。
（六）準(zhǔn)考證打印
筆試準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生在2022年5月16日9:00至2022年5月21日10:30，登錄紅河人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。
五、筆試
崗位是否筆試具體看崗位信息表（附件1）。
（一）考試類別
本次筆試分為五個(gè)類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會(huì)科學(xué)專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。
應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）筆試科目
每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
2022年5月21日：
上午8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00——12：00 綜合應(yīng)用能力
考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。
筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等詳見筆試準(zhǔn)考證，考生需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
（四）筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)具體在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
成績(jī)公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑）。
（五）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績(jī)，由州人社局綜合確定全州筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低合格線的考生成績(jī)包含筆試加分），達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和有關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
（六）筆試加分
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女筆試成績(jī)加5分。
辦理程序：1. 符合加分條件的考生，在筆試成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)，由本人或委托人攜帶相關(guān)證件、證明材料（原件、復(fù)印件各一份）分別到縣市人力資源社會(huì)保障部門、報(bào)考單位主管部門審核辦理加分手續(xù)。逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。
2. 各縣市人力資源和社會(huì)保障部門在指定時(shí)間前將《紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分情況備案表》報(bào)紅河州人社局事業(yè)單位人事管理科備案；州屬招聘單位主管部門在指定時(shí)間前將《紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘人員筆試加分情況匯總表》（附加分證明材料原件）報(bào)紅河州人社局事業(yè)單位人事管理科復(fù)審后辦理加分手續(xù)。
辦理時(shí)限及加分情況屆時(shí)在紅河人才網(wǎng)公告。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。
（一）只筆試不面試的崗位（含先初試崗位），在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；
（二）筆試后需面試的崗位（含先初試崗位），在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若確定面試人選筆試總成績(jī)（含加分）最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試；
（三）免筆試需面試的崗位，報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)資格審核并繳費(fèi)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審需提供的材料詳閱《紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》（附件3）。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)人社部門安排，持相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)未能提供崗位要求的證書證件和相關(guān)材料、有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關(guān)規(guī)定的，資格復(fù)審不合格，招聘工作主管部門有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試總成績(jī)（含加分），從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人社部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
七、面試
崗位是否面試具體看崗位信息表（附件1）。
面試公告由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開招聘面試工作由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣市事業(yè)單位公開招聘面試工作由各縣市人社部門組織實(shí)施。面試可采取答辯、專業(yè)提問、情景模擬、實(shí)際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
八、成績(jī)計(jì)算
（一）只筆試不面試的崗位：綜合成績(jī)=各筆試科目成績(jī)之和 筆試加分。
（二）筆試后進(jìn)行面試的崗位：綜合成績(jī)=（百分制筆試總成績(jī) 面試成績(jī)）×50%。其中：百分制筆試總成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī) 綜合應(yīng)用能力成績(jī) 筆試加分）×100/（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分分值 綜合應(yīng)用能力滿分分值）；
（三）免筆試需面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
各筆試科目成績(jī)之和、百分制筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘?，需進(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算綜合成績(jī)，確定排名先后；筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘?，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后；免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以加試后的面試成績(jī)確定排名先后。
九、體檢和考察
（一）體檢
按綜合成績(jī)由高分到低分的順序（面試的崗位其面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
考生體檢不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(jī)（面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如在資格復(fù)審環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察
考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
考生考察不合格，或考生自動(dòng)放棄考察的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(jī)（面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如在資格復(fù)審、體檢其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7 個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(jī)（面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）選崗
設(shè)置大崗位招考的，采取不明確到具體招聘單位，經(jīng)體檢考察合格，公示期滿無異議的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。
（四）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。
已簽署勞動(dòng)合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
審批手續(xù)原則上于2022年8月31日前基本完成。
（五）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。
因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可按同崗位考生考試綜合成績(jī)（面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并分別報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。
十一、崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀(jì)律
對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和考務(wù)工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
十三、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核是根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視報(bào)考人員填寫的信息為真實(shí)信息而進(jìn)行的審核。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）崗位要求的各類證書，須在資格復(fù)審前取得。
（六）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（七）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位和南部六縣崗位考生須遵從最低服務(wù)期限及各縣市最低服務(wù)年限期滿后調(diào)出控制比例的相關(guān)規(guī)定，具體事宜直接聯(lián)系各縣市人社部門咨詢。
（八）本次考試專業(yè)目錄參照《2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。
（九）本次招聘的政策、筆試考務(wù)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等問題，請(qǐng)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行咨詢。對(duì)崗位設(shè)置方面的疑問，直接聯(lián)系州屬招聘單位或主管部門，以及各縣市人社部門咨詢。咨詢電話詳見附件9。
（十）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
（十一）按疫情防控要求。在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)考前將在紅河人才網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
十四、 未盡事宜另行公告。
十五、 本公告由紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2．2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄
3．紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答
4．紅河州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)間安排
5．定向招聘駐紅河州部隊(duì)現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬情況審核表
7. 定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿應(yīng)聘人員情況審核表
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