這段時(shí)間，很多考生在準(zhǔn)備著接下來(lái)的事業(yè)單位面試環(huán)節(jié)。關(guān)于面試，第一次進(jìn)面的考生肯定是不太了解過(guò)程的，尤其是題型和流程，所以李老師今天就跟大家聊聊貴州事業(yè)單位的面試考情，看看需要重視哪些地方。
1、了解面試類(lèi)型
貴州事業(yè)單位面試類(lèi)型主要還是分為兩種，一種是結(jié)構(gòu)化，另一種是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)構(gòu)化面試占比較大，達(dá)到90%，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)占比在10%，也就是說(shuō)大部分都是考結(jié)構(gòu)化。
需要注意的是，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的考試雖然占比少，但是部分區(qū)縣或部分崗位也會(huì)考查，需要提前準(zhǔn)備一下避免考試的時(shí)候不知道怎么辦。
2、了解面試題型
知道考試類(lèi)型了之后，接下來(lái)再了解一下面試的題型。結(jié)構(gòu)化的考題比較固定，4個(gè)題20分鐘，每個(gè)題5分鐘的樣子。題型中考察的元素很多，比如綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織、拓展題型都會(huì)涉及到，考察頻率是比較高的。
3、了解面試流程
在事業(yè)單位面試中，考官、考生都會(huì)進(jìn)行抽簽，然后決定出場(chǎng)順序。答題過(guò)程中不得透露個(gè)人信息，否則記為0分處理。計(jì)分環(huán)節(jié)按照“體操式計(jì)分”方式計(jì)算，去掉最高、最低得分取平均值。
考生的成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束就會(huì)公布，所以這塊也是公平公正。
總的來(lái)說(shuō)，距離面試的時(shí)間越來(lái)越短，大家要抓緊時(shí)間備考，多熟悉面試的考情！
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