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2025貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案（5人|4.10-4.27報(bào)名）

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省生態(tài)環(huán)境廳共組織3家廳屬事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置3個(gè)崗位，擬引進(jìn)碩士研究生2名、博士研究生3名，具體引才崗位及要求見《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》（附件1）。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才應(yīng)具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2．自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3．專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　4．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5．年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1979年4月27日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　6．符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn）、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthj.guizhou.gov.cn）發(fā)布引才方案和崗位信息。公告時(shí)間為4月10日—4月18日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年4月10日—4月27日18:00登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格初審未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　（1）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　?。?）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70％以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。

　　（3）資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，引才單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。若專家論證結(jié)果為達(dá)不到要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2．報(bào)名須提交的材料。

　?。?）本人簡(jiǎn)歷。

　?。?）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

　　（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　（4）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

　?。?）需要認(rèn)定課程相同率或?qū)I(yè)相近率的，需在報(bào)名系統(tǒng)中備注“符合專業(yè)比對(duì)條件”，并上傳本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件2）。

　　（三）網(wǎng)上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不通過的，應(yīng)說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員名單在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　1．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　2．資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（四）引才評(píng)審

　　1．評(píng)審形式

　　本屆人才博覽會(huì)引才采取“線上初評(píng)＋線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)資格初審結(jié)果，對(duì)于單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于35人（含35人）的，采取“線上初評(píng)＋線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審；對(duì)于單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于35人（不含35人）的，由各引才單位根據(jù)實(shí)際情況，自行研究決定是否開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。

　　2．評(píng)審安排

　?。?）線上初評(píng)。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于35人（含35人）時(shí)，須組織開展線上初評(píng)。線上初評(píng)主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位專業(yè)素養(yǎng)及研究方向的匹配度，具體在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才評(píng)審相關(guān)信息（含測(cè)評(píng)時(shí)間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等）。線上初評(píng)滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。未按要求參加線上初評(píng)或線上初評(píng)成績(jī)未達(dá)60分（按百分制計(jì)算）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　?。?）資格復(fù)審。線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州省生態(tài)環(huán)境廳組織廳屬引才單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。不開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審需提交材料為：①有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。2025年度畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。②畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)，需要進(jìn)行課程相同率或?qū)I(yè)相近率認(rèn)定的，須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表原件及復(fù)印件2份（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯件2份）。③在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明原件及復(fù)印件2份，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意；④委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　?。?）線下考核。開展“線上初評(píng)+線下考核”的，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位通過資格復(fù)審人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員；單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位通過資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入線下考核人員。不開展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，通過資格復(fù)審人員即確定為進(jìn)入線下考核人員。線下考核主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未按要求參加線下考核或線下考核成績(jī)未達(dá)60分（按百分制計(jì)算）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。線下考核成績(jī)即為總成績(jī)。線下考核結(jié)果在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公示。

　　（五）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。

　　（六）政審考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3．在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4．現(xiàn)役軍人。

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6．被開除公職的人員。

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8．截至考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員。

　　9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

　　11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（七）公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)評(píng)審、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省生態(tài)環(huán)境廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ髟谫F州省生態(tài)環(huán)境廳黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各引才單位成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?。ǘ┵F州省生態(tài)環(huán)境廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ?duì)本次引才線下考核后至擬聘人員備案前出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)引才單位研究、主管部門同意后，可按照同一崗位線下考核成績(jī)由高到低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┮庞嘘P(guān)政策咨詢電話：0851－85570600（貴州省生態(tài)環(huán)境廳人事處）；引才過程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人（崗位信息表中聯(lián)系人）。監(jiān)督電話：貴州省生態(tài)環(huán)境廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委（0851－85827063）。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9：00至12：00；下午14：30至17：30。

　?。ㄎ澹┧袘?yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州省生態(tài)環(huán)境廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州省生態(tài)環(huán)境廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx

　　附件2：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.doc

　　原文標(biāo)題：貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

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發(fā)布時(shí)間：2025-04-11來(lái)源：貴州163

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