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2025貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人博會(huì)引進(jìn)人才公告（10人）

　　單位簡(jiǎn)介

　　貴州省人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有南明、觀山湖兩個(gè)院區(qū)，占地面積共550余畝，編制床位5055張，下設(shè)62個(gè)臨床及醫(yī)技科室，3個(gè)院所（貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所）。醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工6000余人，其中高級(jí)職稱900余人，博士和碩士研究生導(dǎo)師200余人，博士及碩士以上學(xué)歷人員1600余人。國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省委重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家、省委聯(lián)系專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家、貴州省高層次創(chuàng)新型百層次和千層次人才80余人次。近年來(lái)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)9項(xiàng)，省醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)30余項(xiàng)。

　　2024年醫(yī)院兩院區(qū)門(mén)急診量361萬(wàn)人次，較2023年上升23.26%；出院病人18.29萬(wàn)人次，較2023年上升30.1%；日間手術(shù)占比從31.38%上升到35.7%；平均住院日6.83天，較2023年縮短0.4天；PET-CT全面運(yùn)行。截至2024年底累計(jì)開(kāi)展達(dá)芬奇和骨科機(jī)器人手術(shù)2125例、肝移植310例、腎移植362例、器官捐獻(xiàn)385例，在西南地區(qū)名列前茅。國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核均獲得A+等次。

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好我院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本公告。

　　一、引才原則

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

　　擬引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高層次人才10名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1984年4月27日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡在45周歲以下（1979年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.輔修專(zhuān)業(yè)不能作為《貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中“專(zhuān)業(yè)”報(bào)名。

　　8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　9.有吃苦耐勞，勤奮工作的精神。

　　10.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類(lèi)事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才方案。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月27日。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2025年4月10日至2025年4月27日18:00。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員通過(guò)登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）完成注冊(cè)后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位。下載《貴州省人民醫(yī)院第十三屆人博會(huì)報(bào)名表》（附件2）并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名表》（附件2）和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料（所有印證材料掃描為一個(gè)PDF）打包后，發(fā)送到貴州省人民醫(yī)院人力資源部郵箱gzsyrlzyb 163.com，PDF文件命名需按照以下格式編寫(xiě)：貴州省第十三屆人博會(huì)+姓名。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　未按照以上報(bào)名要求在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向指定郵箱發(fā)送PDF文件，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　（三）網(wǎng)上資格初審

　　對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展資格初審，重點(diǎn)圍繞招聘單位公布的崗位信息、專(zhuān)業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單，對(duì)未通過(guò)資格初審的人員予以說(shuō)明情況。

　　特別提示：網(wǎng)上資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀本工作方案中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，將隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審，醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等做現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（模板見(jiàn)附件3）。

　?。ㄎ澹┚€下考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核。線下考核工作方案另行制定，線下考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)公布。線下考核完成后，將考核結(jié)果報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)審定，在醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　?。w檢

　　線下考核結(jié)束，報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)審定后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高分到低分按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　?。ㄆ撸┛疾?/span>

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)材料的或存在下列情況之一者，視為考察不合格，貴州省人民醫(yī)院黨委審定后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025年大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的人員。

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　9.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　經(jīng)資格審查、考核、體檢、考察完成后，由省人民醫(yī)院在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布擬聘用人員公示。公示時(shí)間五個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省人民醫(yī)院報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）人博會(huì)引進(jìn)人才工作在貴州省人民醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開(kāi)展，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　?。ǘ┤瞬?huì)引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為，將堅(jiān)決查處，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。對(duì)人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。

　?。ㄈ┳稍冸娫挘喝肆Y源部0851-85926200、0851-85258268（咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。

　　六、未盡事宜，由貴州省人民醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　1.貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

　　2.貴州省人民醫(yī)院第十三屆人博會(huì)報(bào)名表.doc

　　3.同意報(bào)考證明.doc

　　原文標(biāo)題：貴州省人民醫(yī)院第十三屆貴州人博會(huì)引進(jìn)人才公告

　　文章來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502200.html

發(fā)布時(shí)間：2025-04-11來(lái)源：貴州163

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