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2024黔東南錦屏縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進實施方案（11名|8.26-9.6報名）

　　為加強錦屏縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號）和錦屏縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定公開引進急需緊缺人才11名。為做好此次人才引進工作，特制定本工作實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次急需緊缺人才引進工作在錦屏縣事業(yè)單位公開引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由同級組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

　　二、引進原則

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1。

　　四、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　具有本科及以上學(xué)歷的人員，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見崗位一覽表（附件1）。

　?。ǘ┮M條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的道德品行。

　　2.年齡一般為18周歲以上（2006年8月26日及以前出生），35周歲以下（1988年8月27日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1983年8月27日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1978年8月27日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1973年8月27日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見附件1（年齡時間計算參照本條）。

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）?！秿徫灰挥[表》中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及崗位一覽表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用）。

　　對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時須由引才單位主管部門組織符合條件的專家進行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)翻譯文件）等材料。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

　　2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被辭退未滿5年的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

　　5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止到2024年8月25日未完成項目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員。

　　8.截至報名時止，屬貴州省內(nèi)各級事業(yè)單位尚在試用期（見習(xí)期）內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的人員。

　　9.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止到當(dāng)前報名時止）。

　　10.現(xiàn)役軍人或截止到2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生。

　　11.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　12.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

　　13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　14.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、引進程序

　?。ㄒ唬┕_向社會發(fā)布信息

　　通過錦屏縣人民政府網(wǎng)

　　向社會公布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。本次公開引進信息發(fā)布以錦屏縣人民政府網(wǎng)為準(zhǔn)。報考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　?。ǘ﹫竺百Y格初審

　　1.報名及資格初審時間：2024年8月26日9:00至2024年9月6日17:30。

　　2.報名及資初審查方式：本次引才均采取郵件報名方式進行（以引進指定報名郵箱顯示的郵件收到時間為準(zhǔn)），不設(shè)置現(xiàn)場報名點。請應(yīng)聘人員在報名時間范圍內(nèi)將所報考職位所需相關(guān)報名材料打包成一個壓縮文件（壓縮文件命名為：考生姓名+報考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名+報考崗位代碼”）發(fā)送至QQ:2569811639 qq.com郵箱（考生收到自動回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功）。報名需提供以下材料掃描件：

　?。?）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024屆普通高校畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證的可提供就業(yè)推薦表掃描件）；

　?。?）《錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進報名表》，每名考生限報一個職位，多報無效；

　　（4）《錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進考生報名誠信承諾書》；

　?。?）報考崗位所需的資格證書（如教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等）相關(guān)材料；

　?。?）機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織部或人社局同意報考意見（同意報考證明落款時間須為網(wǎng)上報名截止日〈2024年9月6日〉前，同意報考證明模板見附件5）；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見（同意報考證明落款時間須為網(wǎng)上報名截止日〈2024年9月6日前〉）；

　?。?）提交同底免冠彩色證件照片電子版。

　　3.資格初審

　　對提交報考申請的報考人員，由縣組織、人社部門組織進行資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在24小時內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過電話或郵箱反饋給應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員提交報名郵件成功后超過24小時未收到初審結(jié)果的，請致電0855-3901321聯(lián)系咨詢。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應(yīng)聘人員，請按照初審人員的要求在報名規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，未在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱的，視為不符合報考要求，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格復(fù)審

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員須在筆試、面試前攜帶報考職位所需相關(guān)報名材料原件到錦屏縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進入面試。初審合格但未提交材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。

　　資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┙M織專家評審

　　評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）的方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。

　　1.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試（面談、專業(yè)測評），即考生綜合成績=面試（面談、專業(yè)測評）成績，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測評）成績相同的，則對其重新進行面試（面談、專業(yè)測評），以再次面試（面談、專業(yè)測評）成績高的列入體檢對象。只進行面試（面談、專業(yè)測評）的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，此類職位須先進行筆試（專業(yè)測試〈專業(yè)測試內(nèi)容由用人單位及主管部門商縣組織、人社部門確定〉），再按1:5比例進行面試（面談、專業(yè)測評）。筆試（專業(yè)測試）成績占50%，面試（面談、專業(yè)測評）成績占50%，即考生綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×50%+面試（面談、專業(yè)測評）成績×50%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試（專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試（專業(yè)測試）成績也相同的，則對其重新進行面試（面談、專業(yè)測評），以再次面試（面談、專業(yè)測評）成績高的列入體檢對象。

　　筆試（專業(yè)測試）和面試（面談、專業(yè)測評）時間和地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　筆試（專業(yè)測試）、面試（面談、專業(yè)測評）成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　?。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議

　　面試（面談、專業(yè)測評）工作結(jié)束后，由各引才單位及其主管部門根據(jù)引才計劃等額確定引才入圍對象名單，并與引才入圍對象簽訂引才協(xié)議。

　?。w檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由本級組織人社部門（或引才單位及其主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時間由引才單位及其主管部門另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

　?。ㄆ撸┛疾?/span>

　　體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進行?？疾旃ぷ髟阱\屏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要是了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形以及本引進實施方案“不得報考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由（僅指不可抗力）的；在職人員在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；截止到2024年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等（國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應(yīng)認(rèn)證書、資格證書等）的，考察不得定為合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（八）審核備案

　　經(jīng)報名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時考取我州其他事業(yè)單位工作崗位的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

　　本次急需緊缺人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次進行最多2次遞補，遞補截止時間為2024年12月31日。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　（二）評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

　?。ㄈ┰u審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　?。ㄋ模└饕艈挝患捌渲鞴懿块T要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格。

　　七、其他事項

　　根據(jù)錦屏縣人才引進相關(guān)政策規(guī)定，通過本次人才引進渠道引進到我縣工作的人員，須與用人單位簽訂服務(wù)年限不低于八年（含試用期）的聘用合同。工資待遇按現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他待遇按錦屏縣人才引進相關(guān)政策執(zhí)行。

　　八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

　　報名及政策咨詢電話：0855-3901321（錦屏縣人力資源和社會保障局）

　　監(jiān)督電話：0855-7221936（錦屏縣紀(jì)委）

　　附件：1.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進崗位一覽表

　　2.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進報名表

　　3.錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進考生報名誠信承諾書

　　4.部分本科高校名單

　　5.同意報考證明（模板僅供參考）

　　6.錦屏縣引進急需緊缺人才辦法（試行）

　　原文標(biāo)題：錦屏縣事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進實施方案

　　原文鏈接：https://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240815_85394167.html

發(fā)布時間：2024-08-16來源：貴州163

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