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2024畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)管國有企業(yè)第一批“人才強市”引才公告(45人|7.31報名截止)

   為深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神,搶抓國發(fā)〔2022〕2號和國函〔2022〕65號政策機遇,深入實施人才強市戰(zhàn)略,集聚人才智慧和力量,助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合區(qū)管國有企業(yè)實際,擬面向社會公開引進(jìn)2024年度第一批次高層次國有企業(yè)急需緊缺人才45名(35個崗位),具體公告如下:rMv貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

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  一、引進(jìn)人才范圍及原則
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  本次引進(jìn)人才聚焦人才強企、人才興企戰(zhàn)略,推動企業(yè)改革發(fā)展,面向社會公開引進(jìn)。堅持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展引才活動。
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  二、引進(jìn)人才資格條件
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  (一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。
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  (二)引進(jìn)人才必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。大學(xué)本科學(xué)歷年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲,詳情見附件2:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強市”引才計劃表(國有企業(yè))。年齡計算時間至2024年7月31日止。
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  (三)必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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  (四)符合畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強市”引才計劃表(國有企業(yè))的相關(guān)要求。
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  三、有下列情況之一者,不受理報名
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  (一)曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
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 ?。ǘ┥嫦舆`法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
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 ?。ㄈ┨幱邳h紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
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 ?。ㄋ模┰婚_除公職、被辭退的。
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 ?。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的。
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 ?。┻`反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
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  四、工作程序
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  (一)發(fā)布公告。在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、七星關(guān)公共招聘網(wǎng)微信公眾號等公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。
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  (二)組織報名。報名通過線上和線下報名方式進(jìn)行。
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  1.報名時間:自該公告發(fā)布之日起至2024年7月31日止。
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  2.線上報名:電腦登錄微信,搜索并關(guān)注“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號,點擊菜單欄“人才引進(jìn)報名入口”進(jìn)行報名。
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  3.現(xiàn)場報名:需填寫附件1:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年第一批次“人才強市”引才計劃報名表(國有企業(yè)),提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件到人才需求單位報名。
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  注意:報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細(xì)閱讀《2024年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)管國有企業(yè)第一批“人才強市”引才公告》中所規(guī)定的引進(jìn)條件和《崗位表》(附件2)中的各項要求,并簽署誠信報考承諾書。承諾已知曉告知事項,并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。
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  (三)資格審查。審查報名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé),對提供虛假材料,偽造更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格,以及存在舞弊行為,在審查中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查合格進(jìn)入面試人員,按100元/人收取考務(wù)費。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。同一崗位報名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按比例減少或取消該崗位引進(jìn)計劃。
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  (四)面試。組織專家評委組對報名人員進(jìn)行面試,面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績以百分制計算,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。入圍最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分直接取消錄聘用資格。每個崗位按面試測評成績從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。同一崗位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試時間和地點通過“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布或以其他方式另行通知,報名人員需及時關(guān)注信息發(fā)布,并確保報名時所留通訊暢通。
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  (五)體檢。入圍人員持本人身份證到縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,其他體檢結(jié)果不予認(rèn)定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由擬聘用人員自理,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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  (六)考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
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  (七)公示。審定通過后,對擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
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  (八)辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后,用人單位按照管理權(quán)限,根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才辦理錄聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到企業(yè)報到,逾期取消其聘用資格。引進(jìn)人才試用期六個月,試用期間根據(jù)用人企業(yè)薪酬制度享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,與用人單位簽訂不低于3年期的勞動合同;考核不合格的,取消錄聘用資格。
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  五、工作要求及有關(guān)說明
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 ?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督。此次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本方案和有關(guān)規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定處理。
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 ?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)相關(guān)通知、公告、信息等將在“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號及“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)”等媒體上發(fā)布,請考生注意及時查看。如因考生未關(guān)注發(fā)布信息產(chǎn)生的一切后果,由考生自負(fù)。
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 ?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn)工作不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
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 ?。ㄋ模﹫罂既藛T報名時所留電話應(yīng)保持24小時暢通,因電話錯誤或不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由本人承擔(dān)。對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。
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 ?。ㄎ澹┍竟嬗僧吂?jié)市七星關(guān)區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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 ?。┍敬稳瞬乓M(jìn)工作未盡事宜,由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府研究決定。
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發(fā)布時間:2024-07-29來源:貴州163

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