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2024黔西南安龍縣第十二屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測評方案（6.1面試）

為全面落實人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，依托第十二屆貴州人才博覽會，面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才28名，為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本測評方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作順利實施，成立安龍縣公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安龍縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

安龍縣2024年第十二屆貴州人才博覽會計劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才28人，引進(jìn)職位詳見（附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)網(wǎng)上資格初步審查合格的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我縣重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

5.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月10日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1973年4月10日及以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

7.在安龍縣服務(wù)年限不少于5年；

8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍；

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年4月10日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核和線下審核的方式，審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，經(jīng)資格審核合格的考生進(jìn)入測試環(huán)節(jié)（名單見附件2）。

六、測試

測試方式為線下面試，面試對象為經(jīng)線上投遞簡歷審核和參加現(xiàn)場資格審核均合格的人員（名單見附件2）。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.面試時間：2024年6月1日上午08：30開始至結(jié)束。

2.面試地點：詳見《面試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考點和考場參加面試。

3.面試形式：本次人才引進(jìn)面試不設(shè)置開考比例，按領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》人數(shù)開考，面試成績滿分為100分。教育類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教育類）方式進(jìn)行；醫(yī)療衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試（醫(yī)療衛(wèi)生類）方式進(jìn)行；其他類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試（綜合類）的方式進(jìn)行。面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考生面試成績按引進(jìn)職位計劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若同一職位出現(xiàn)面試成績末位并列，則進(jìn)行加試，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間及地點另行確定。

4.面試成績公示地點：安龍縣人民政府網(wǎng)站。

5.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2024年5月31日

8:30-11:30、14:30-17:30

因特殊情況委托他人代領(lǐng)《面試準(zhǔn)考證》的，需提供被委托人身份證原件、復(fù)印件及委托人《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書原件，委托書上需寫明原因簽字并加蓋手印。逾期未領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》視為自動放棄。

6.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：安龍縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

7.考生提供照片要求：請應(yīng)聘人員將近期彩色免冠半身照片電子版于2024年5月24日前發(fā)送至指定郵箱：alxrsj2024 126.com，發(fā)送的照片請備注好真實姓名，用于制作《面試準(zhǔn)考證》等，逾期未將照片電子版發(fā)送到指定郵箱的，產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

七、資格復(fù)審及體檢

1.考生提交報名及相關(guān)應(yīng)聘材料到用人單位，用人單位對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行再次審核確認(rèn)，資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象；

3.體檢由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可；

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

5.體檢結(jié)束后，報考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，報考人員應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

6.體檢不合格或自動放棄體檢的報考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的報考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢；

7.體檢、復(fù)檢費用由報考人員自理，體檢時間在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

八、考察

1.體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才，凡進(jìn)必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

2.考察合格，列入擬聘對象名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；二是存在本《方案》中規(guī)定的不作為人才引進(jìn)對象的人員；三是在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交引進(jìn)職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員；四是經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

4.考察時間、地點及相關(guān)事宜在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”公布。

九、公示和聘用

1.經(jīng)報名、資格初審、資格復(fù)審、測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”向社會公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》規(guī)定和程序報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，安龍縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用。對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用。擬聘用人員不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠信事例記錄在案。

2.正式聘用人員在安龍縣最低服務(wù)年限為五年。

3.擬聘用人員從行文聘用之日起，須在15個工作日內(nèi)到聘用單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

4.聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

5.應(yīng)聘人員須于2024年7月31日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得或未提供職位所要求的相關(guān)證件等材料的，取消聘用資格。

6.在人才引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

7.因公示不合格、放棄聘用或被取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、其他事項

1.安龍縣2024年第十二屆貴州人才博覽會計劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)信息均在“安龍縣人民政府網(wǎng)站”公布，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注，如因考生未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能按時參加各環(huán)節(jié)招聘工作，影響聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。

2.本《方案》由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源發(fā)展中心）

監(jiān)督電話：0859—5550515（安龍縣紀(jì)委信訪室）

咨詢時間：上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，周末及節(jié)假日除外。

附件：1.安龍縣2024年第十二屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx

2.安龍縣2024年第十二屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才進(jìn)入面試人員名單.xls

安龍縣公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月21日

原文標(biāo)題：安龍縣2024年第十二屆貴州人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測評方案

文章來源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240521_84663646.html

發(fā)布時間：2024-05-22來源：貴州163

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