一、組織領(lǐng)導

 

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在醫(yī)院人事科，具體負責人才引進工作相關(guān)事宜。

 

二、引進原則和程序

 

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

三、引進計劃及職位

 

黔西南州中醫(yī)院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表30名（詳見附件1）。

 

四、引進對象及條件

 

（一）引進對象

 

截至2023年4月28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投遞簡歷報名，經(jīng)資格審查合格人員名單（詳見附件2）。

 

（二）引進條件

 

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

 

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

 

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我院人才引進學科需要；

 

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

 

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

 

6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

 

（三）下列人員不作為人才引進對象

 

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

 

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

 

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

 

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

五、資格初審

 

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評（名單見附件2）

 

六、面試

 

本次人才引進考試主要采取線下面試的方式進行，通過資格初審和信息確認的人才，確定為面試人員。面試主要考察人才的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平等情況。按如下步驟開展面試工作：

 

（一）面試組組成

 

面試考官共計5人，面試考官由人才引進工作領(lǐng)導小組

 

及相關(guān)科室負責人組成，同時安排計分員、計時員、面試監(jiān)督員及引導員等各1人。

 

（二）面試試題

 

由人才引進工作領(lǐng)導小組負責擬定。

 

（三）面試時間

 

2023年6月2日（上午9:00至下午17:00）。

 

    （四）面試地點

 

     黔西南州中醫(yī)院（具體地點另行通知）

 

（五）面試流程

 

1.核實身份?？忌鍪旧矸葑C原件，面試監(jiān)督員核對面試考生的身份證，核實身份。

 

2.人才引進工作小組辦公室工作人員和面試監(jiān)督員組織考生抽簽。

 

3.面試。按照抽簽順序，主考官主持面試，每個考生面試時間為15分鐘。

 

4.得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)。

 

5.分數(shù)計算。面試結(jié)束后，由面試計分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作，并向面試組匯報面試考生分數(shù)情況。若報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進工作小組辦公室組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時間及方式另行通知。

 

6.面試成績必須達到60分以上（含60分），方能進入下一個環(huán)節(jié)。

 

7.面試成績在黔西南州中醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”欄進行公示。

 

七、資格復審及體檢

 

（一）資格復審

 

根據(jù)考生面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定資格復審人員。資格復審時應聘人員需提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表、資格證書、規(guī)培證書等報考職位所要求的相關(guān)證書證件或證明材料。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補，資格復審時間地點另行通知。

 

（二）體檢

 

資格復審合格人員確定為參加體檢的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

八、考察

 

體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內(nèi)容。同時需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺，按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補。考察合格，列入擬聘對象名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

 

九、公示和聘用

 

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州中醫(yī)院黨委會議確定擬引進人選，并進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在我院最低服務年限不少于5年(含試用期)，服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。

 

十、其他

 

（一）應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、檔案等相關(guān)證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給我院進行審核驗證，未能提供的取消聘用資格。

 

（二）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

 

（三）本《方案》由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

 

 

 

咨詢電話：0859-2280810

 

監(jiān)督電話：0859-2280809

 

 

 

附件：

附件2：第十一屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xlsx 

 

 

 

                               黔西南州中醫(yī)院

 

                               2023年5月23日