根據(jù)《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》和《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》及我市人才引進(jìn)綠色通道等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市委編辦同意學(xué)院2022年度用編情況，擬計(jì)劃面向院內(nèi)引進(jìn)博士配偶招聘6名事業(yè)單位管理崗位工作人員，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
銅仁學(xué)院2022年“綠色通道”招聘由銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘6名事業(yè)單位管理崗位工作人員。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；
（三）品行端正，師德師風(fēng)良好，無(wú)違法犯罪記錄及不良道德記錄，無(wú)意識(shí)形態(tài)問(wèn)題，無(wú)不當(dāng)言論，無(wú)非法從事宗教活動(dòng)記錄；
（四）具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲；
（五）身體健康，能履行崗位職責(zé)；
（六）銅仁學(xué)院引進(jìn)博士的配偶。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間于2023年1月12日至13日（工作日）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
銅仁學(xué)院人事處（行政樓8207辦公室）。
（三）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。
（四）報(bào)名要求
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《銅仁學(xué)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不設(shè)開考比例。
（五）資格審查
報(bào)考人員同時(shí)持畢業(yè)證、有效身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、結(jié)婚證等原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張進(jìn)行資格審查。審查合格的，審查人員須簽名確認(rèn)，方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
審查合格的報(bào)考人員，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、面試時(shí)間
擬計(jì)劃于2月中旬開展，具體時(shí)間另行公布。
八、體檢
面試合格（面試成績(jī)達(dá)60分以上）的人員進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等。在職考生考察注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、意識(shí)形態(tài)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察要做到全面、客觀、公正。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，由銅仁學(xué)院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用人員為事業(yè)編制人員，實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按照規(guī)定參與本次招聘工作的監(jiān)督、檢查，招聘工作嚴(yán)格遵循民主、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
咨詢電話：0856-5230902（銅仁學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0856-5221721（銅仁學(xué)院監(jiān)察部門）
0856-5211751（銅仁市人社局）
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