為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議和省委、州委人才工作會議精神，大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》，經(jīng)研究，黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位決定通過第十屆貴州人才博覽會，面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，成立黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室（人事科），人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)，負(fù)責(zé)做好人才引進(jìn)工作具體事務(wù)。黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察組對人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。
本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州醫(yī)療保障局應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。防控措施及要求詳見附件3。
二、引進(jìn)原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、測試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃及職位
2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位黔西南州醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才1名（具體引進(jìn)人員條件見附件1）。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名，經(jīng)資格初審合格的人員（名單詳見附件2）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件；
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
按照《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》公布的人才需求表中設(shè)置的崗位要求和本方案第四條“資格條件”，由黔西南州醫(yī)療保障局引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員投遞的報名材料初步進(jìn)行審查，核實(shí)是否符合報考職位所需資格條件，并及時回復(fù)審查情況。經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的，納為資格審查合格人員，進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。
六、測試
黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)測試采取線下面試方式進(jìn)行。
（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.領(lǐng)取時間：2022年7月28日
上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西南州醫(yī)療保障局四樓405室
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件、附件4《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才面試個人防疫情況申報表》。
4.若需委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需提供本人簽字授權(quán)的委托書、委托人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件和復(fù)印件。審核無誤后再予以發(fā)放，過期不領(lǐng)取的視為放棄考試，不得補(bǔ)領(lǐng)。
5.各位考生請于7月15日17:00前，將近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版發(fā)送至郵箱：285642943@qq.com，照片命名為“考生姓名 聯(lián)系方式”。
（二）面試
1.面試時間：2022年7月29日9:30-17:30
如因疫情防控等不可抗力因素需調(diào)整面試時間的，將在黔西南州醫(yī)療保障局官網(wǎng)另行通知。
2.面試地點(diǎn)：黔西南州醫(yī)療保障局五樓會議室（詳見準(zhǔn)考證）。
3.面試成績：面試現(xiàn)場答題時間為15分鐘/人，面試考官組由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)面試成績并列第一，考生需加試1題，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計入總成績。
4.注意事項
（1）考生需于2022年7月29日上午8：30前到達(dá)面試地點(diǎn)，按照工作人員引導(dǎo)，做好候考準(zhǔn)備。
（2）面試當(dāng)天需攜帶：準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件及疫情防控要求的核酸檢測結(jié)果。
（3）根據(jù)面試成績由高到低排序，引進(jìn)計劃按1:1比例確定人員進(jìn)入資格復(fù)審。若參加面試的人員與招聘計劃數(shù)不足3:1的，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。
七、資格復(fù)審及體檢
（一）資格復(fù)審
1.根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員，人員名單、復(fù)審時間和地點(diǎn)在黔西南州醫(yī)療保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.資格復(fù)審時需攜帶資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件。若暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
4.放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按測試成績由高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審時間地點(diǎn)另行通知。
5.經(jīng)資格復(fù)審合格的，簽訂《第十屆貴州人才博覽會2022年黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才意向協(xié)議書》。
（二）體檢
1.資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象，體檢人員名單、體檢時間和地點(diǎn)在黔西南州醫(yī)療保障局網(wǎng)站公布，并由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知本人。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢中應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由黔西南州醫(yī)療保障人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢及復(fù)查所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4.體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未按時參加體檢的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或自動放棄的，按測試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)測試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
九、公示和聘用
（一）經(jīng)報名、資格初審、測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州醫(yī)療保障局網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序報州人力資源和社會保障局審批備案并辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。
（三）應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核驗證后再辦理聘用手續(xù)，逾期未能提供齊全證件材料的取消聘用資格。
（四）經(jīng)人力資源和社會保障部門審批備案后，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等規(guī)定和程序，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
（五）新聘用人員實(shí)行1年試用期，聘用人員須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
（六）引進(jìn)人員必須在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得自行申請調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（七）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
十、待遇
此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他事項
（一）本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在黔西南州醫(yī)療保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意，因考生未查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等考生個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（三）本次人才引進(jìn)期間的疫情防控工作，按《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測試疫情防控方案》（附件3）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）未盡事宜，由黔西南州醫(yī)療保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3646685（黔西南州醫(yī)療保障局辦公室〈人事科〉）
監(jiān)督電話：0859-3228510（黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室）
附件1.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx
附件2.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單.xlsx
附件3.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才線下測試疫情防控方案.docx
附件4.2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表.docx
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