為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)干部隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）和市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)（畢工發(fā)〔2017〕49號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名第一批工會(huì)社會(huì)工作者，為使招聘工作順利開(kāi)展，特制定本方案。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見(jiàn)《織金縣總工會(huì)2019年公開(kāi)招聘社會(huì)工作者崗位職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
（三）年齡在18周歲及以上（2001年7月3日及以前出生）、35周歲及以下（1983年8月1日及以后出生）。
（四）學(xué)歷、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
（二）2019屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
（四）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
（六）違反計(jì)劃生育政策的人員。
（七）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間
2019年7月11日，具體內(nèi)容詳見(jiàn)織金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月18日—2019年7月24日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）。
（三）報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：織金縣城關(guān)鎮(zhèn)雙堰街道文化路1號(hào)附1號(hào)織金縣總工會(huì)服務(wù)窗口大廳內(nèi)，咨詢電話：縣總工會(huì)：0857-7621324。
（五）報(bào)名所需資料
1.《織金縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件2），報(bào)考人員自行在織金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）下載打印一式二份（不收手工填寫(xiě)表），并在“本人確認(rèn)簽字”處親筆簽名，本人近期正面1寸免冠彩色照片6張（照片背面寫(xiě)考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角）。
2.報(bào)名時(shí)，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）、《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份（出示原件，收取復(fù)印件）；2019屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件各1份（出示原件，收取復(fù)印件）。
3.是貧困戶或貧困戶子女的，提供縣扶貧辦出具的織金縣建檔立卡貧困戶證明。
4.作“織金縣戶籍或織金縣生源”限制的職位是指截止到2019年7月5日戶籍在織金縣的人員，或原為織金縣戶籍，通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到省外學(xué)習(xí)、工作的人員（出示原件，收取復(fù)印件）。
5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須親筆簽署考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件3）。
6.報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料。
（六）資格審查
1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究審核有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》或《職位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
2.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)考職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)，截至的時(shí)間為2019年7月24日下午16：00前。
3.在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
4.加分政策。精準(zhǔn)貧困戶子女報(bào)考人員在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算時(shí)加10分(筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī) 貧困戶子女加分)。
5.加分審查。加分審查工作由織金縣總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）組織組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間和方式由織金縣總工會(huì)招聘小組另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
五、考試（考試分為筆試和面試）
（一）筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（筆試總分：100分）筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試時(shí)間：2019年8月10日上午9∶00 — 11∶30 。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間為2019年7月25日至2019年7月26日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30），領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。
筆試成績(jī)將在織金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）公布。未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在織金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）公布。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，面試總分為100分。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。單個(gè)職位參加面試人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)將在織金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，優(yōu)先招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。具體情況將在織金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/）公布。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ)）。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣總工會(huì)）負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資、科研領(lǐng)域存在嚴(yán)重失信等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；三是截至2019年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的。
八、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同
（一）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
（二）崗位確定
確定為擬聘用人員后，由織金縣總工會(huì)行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工會(huì)崗位的考生，由縣總工會(huì)根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次安排到相應(yīng)的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工會(huì)工作，不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)考察合格，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，經(jīng)兩年考核為合格及以上等次的可以續(xù)簽，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年，合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自然解除。
九、待遇
工會(huì)社會(huì)工作者工資?？泼吭?012元、本科每月3169元、研究生每月3326元，由單位代扣代繳相關(guān)保險(xiǎn)。(含五險(xiǎn)一金)
十、工作要求及其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督，招聘聘用工作由縣社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)監(jiān)委等部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。
（二）本次招聘不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
（四）本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1 織金縣總工會(huì)2019年公開(kāi)招聘社會(huì)工作者崗位職位表.xlsx
附件2 織金縣總工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表.docx
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