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觀山湖區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章（47名|5月6日截止報(bào)名）

為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、學(xué)校初審、資格復(fù)審、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘教師47名。具體招聘情況詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

2022年8月31日前與貴陽(yáng)觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同且在資格復(fù)審當(dāng)日在崗的“雙軌制”教師。

（二）報(bào)考資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

2．年齡在18周歲以上（2006年5月6日及以前出生）、35周歲以下（1988年5月7日及以后出生）。具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年5月7日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年5月7日及以后出生）。

3．符合招聘崗位要求，具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。

4．具有相應(yīng)層次且與任教學(xué)科一致的教師資格證。

5．具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)，其中語(yǔ)文教師必須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)。

6．各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

7．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。（三）以下人員不得報(bào)考

1．不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

2．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

3．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

4．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

5．任教期間不服從學(xué)校及公司管理。

6．有無(wú)故曠工記錄的。

7．有違背師德師風(fēng)行為的。

8．健康狀況不適宜擔(dān)任教師的。

9．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

符合報(bào)名條件的“雙軌制”教師于2024年5月6日前向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（二）學(xué)校初審

學(xué)校對(duì)照招聘簡(jiǎn)章，對(duì)報(bào)名的“雙軌制”教師進(jìn)行審核，并對(duì)審核通過(guò)人員在校內(nèi)張貼公示，公示期不低于3天。公示期無(wú)異議且學(xué)校黨（總）支部研究同意推薦的，在《報(bào)名表》上填寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見(jiàn)。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。請(qǐng)考生在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審地點(diǎn)為：華潤(rùn)小學(xué)。

資格復(fù)審時(shí)間為2024年5月9日至5月10日，每天審查時(shí)間為上午9：00－12：00，下午13：00－16：30。

資格復(fù)審所需材料：1．畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；2．有效期內(nèi)的《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件、復(fù)印件；3．教師資格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件；4．簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件及復(fù)印件；5．填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》；6．近期同底正面免冠一寸彩色照片3張（粘在身份證復(fù)印件空白處）。

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員需按指定方式繳納100元考務(wù)費(fèi)。未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格復(fù)審人員取得筆試資格。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2024年5月10日16：30至17∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）筆試

《準(zhǔn)考證》于2024年5月23日至5月24日（每天9∶00至15∶00）憑考生本人身份證到貴州省地質(zhì)科技園2棟9樓觀山湖區(qū)教育局人事科領(lǐng)取?！稖?zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試、試教等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間為2024年5月25日（星期六）上午9：00－11：30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?chǎng)。

筆試成績(jī)將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，自行查詢。

（五）試教

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1，不高于6：1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為試教人員。

試教人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40％、試教百分制成績(jī)占60％計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

（六）體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他事宜另行通知。

（七）考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或考生屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，考核不合格。

考核不合格的，經(jīng)招聘協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（八）公示

經(jīng)報(bào)名、學(xué)校初審、資格復(fù)審、筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

（十）試用期

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。

（十一）服務(wù)期

聘用人員最低服務(wù)年限5年，聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離本轄區(qū)。

五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851—84119016

政策咨詢電話：0851—84119002

（二）本次招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機(jī)制辦公室研究確定。

附件1：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師招聘中小學(xué)教師崗位一覽表．xlsx

發(fā)布時(shí)間：2024-04-25來(lái)源：貴州163

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