一、學(xué)校簡介：
銅仁市凱梵技工學(xué)校坐落于清麗怡人的武陵山汽車城內(nèi)，是銅仁市唯一一所全日制中職民辦技工學(xué)校。學(xué)校占地面積40余畝、建筑面積5萬余方；二期籌建占地90余畝、建筑面積15萬余方。規(guī)劃可容納5000名師生教學(xué)、生活。這里依山傍水、綠樹成蔭，是生活、學(xué)習(xí)的絕佳之地。
學(xué)校由銅仁愛車族集團(tuán)、蘇州鎧盟教育及重慶訊易集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)辦；學(xué)校前身愛車族職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校與蘇州鎧盟教育距今已有10余年辦學(xué)歷史，具有先進(jìn)、成熟、專業(yè)的中職教育管理團(tuán)隊(duì)。
目前我校開設(shè)有與用工市場高度契合的11個(gè)專業(yè)，形成了以汽車維修、電子商務(wù)、烹飪、酒店管理、美容美發(fā)等五大專業(yè)為龍頭的品牌專業(yè)群?，F(xiàn)有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)120余人，在校生1000余名。我校高度重視教育教學(xué)質(zhì)量與實(shí)習(xí)就業(yè)的穩(wěn)定性，與國內(nèi)外170余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立了深度校企合作關(guān)系。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率連年保持在98%以上。近年來為蘇州及長三角地區(qū)輸送約30000余名高素質(zhì)技術(shù)人才。
銅仁市凱梵技工學(xué)?，F(xiàn)因教學(xué)規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開招聘公共課教師及專業(yè)教師數(shù)名，具體公告如下：
二、銅仁市凱梵技工學(xué)校招聘崗位:
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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汽車裝飾與美容專業(yè)教師 |
2 |
1、汽車維修等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷； 2、具有本專業(yè)中職教師資格或職業(yè)資格優(yōu)先（有高級(jí)汽修工證書優(yōu)先，可適當(dāng)放寬學(xué)歷）； 3、能勝任汽車裝飾與美容專業(yè)相關(guān)理論和實(shí)操課程教學(xué)工作； 4、有4S店、汽修廠從事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。 |
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高鐵乘務(wù)專業(yè)教師 |
2 |
1、高鐵乘務(wù)、城軌等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具有本專業(yè)中職教師資格或職業(yè)資格優(yōu)先（有禮儀師證優(yōu)先）； 3、能勝任該專業(yè)相關(guān)課程教學(xué)工作； 4、有在動(dòng)車、機(jī)場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。 |
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專職班主任 |
3 |
1、負(fù)責(zé)在校學(xué)生的日常教學(xué)服務(wù)管理工作； 2、定期與學(xué)生及家長溝通，執(zhí)行教學(xué)服務(wù)管理閉環(huán)，建立學(xué)校與學(xué)生家長之間的良好關(guān)系； 3、了解并分析學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)、分析問題、及時(shí)解決問題； 4、協(xié)助教學(xué)老師處理好課后的教學(xué)服務(wù)工作； 5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，熱愛教育行業(yè)； 6、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，做事邏輯思維清晰，親和力強(qiáng)，善于與人交流； 7、全日制本科及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，教育類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)定性強(qiáng)，想在教育行業(yè)長期發(fā)展； 9、有同類職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)院、高中、初中工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； |
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人事經(jīng)理（辦公室主任） |
1 |
崗位職責(zé)： 1、在學(xué)校人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持學(xué)校達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)學(xué)校和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)學(xué)校理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定學(xué)校人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，學(xué)校安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； |
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辦公室文員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉辦公軟件。 2.文字功底強(qiáng)，有辦公室文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.性格開朗，團(tuán)隊(duì)溝通能力強(qiáng) |
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歷史教師 |
1 |
本科師范及以上的學(xué)科歷史或歷史學(xué)專業(yè)、持高中歷史教資、從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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數(shù)學(xué)教師 |
1 |
基本要求：本科師范及以上的數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、持高中數(shù)學(xué)教資、從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
三、聘用條件
1.基本條件
（1）政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品德端正，愛崗敬業(yè)，無違法違規(guī)記錄。
（2）身體健康，善于溝通，服從安排，顧全大局。
（3）善于學(xué)習(xí)，有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。
（4）熟練掌握辦公軟件操作。
2.特殊條件：按崗位職責(zé)確定，見招聘職位一覽表。
四、招聘程序
（一）公布崗位。在學(xué)校公眾號(hào)及相應(yīng)媒體平臺(tái)向全社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名，符合招聘條件人員發(fā)送簡歷及資質(zhì)證明材料（畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證等)到1114223239@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷，如張三+專業(yè)老師+中國傳媒大學(xué)+英語+本科）紙質(zhì)報(bào)名表（附件1）、相關(guān)證書和業(yè)績證明材料需在面試時(shí)提供原件核查；應(yīng)聘電話咨詢：李主任17388564168（微信同號(hào)）、楊老師17308567168。
2.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
3.報(bào)名起止時(shí)間：公告發(fā)布之日至招滿截止。
（三）資格審查
辦公室對報(bào)名人員的基本資格條件進(jìn)行初審，并根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位需要確定面試人選。通過初審人員，學(xué)校將以電話告知方式發(fā)出面試，應(yīng)聘人員要確保電話暢通。
（四）復(fù)核面試
學(xué)校組織專家考評小組開展考核面試。應(yīng)聘人員面試時(shí)須攜帶畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證等原件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格復(fù)核，提供個(gè)人簡歷紙質(zhì)版一式兩份存檔。
五、審批聘用
面試合格者經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后錄用。學(xué)校與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一執(zhí)行3個(gè)月試用期。
應(yīng)聘人員對提供的所有資質(zhì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假材料者一經(jīng)核實(shí)不予錄用，已經(jīng)錄用的解除聘用合同，造成學(xué)校損失的啟動(dòng)法律程序。
學(xué)校在招聘過程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理，安全自負(fù)。
六、福利待遇
1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
試用期內(nèi)，3000-8000元/月；特殊人才工資面議。
2.正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)
試用期滿，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)評估小組認(rèn)定和學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批正式錄用后，實(shí)行以崗定薪，年綜合收入:6-15萬以上。
3.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
4.學(xué)校為教職工提供免費(fèi)食宿，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助。
5.對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時(shí)，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
6.其他福利
國家法定節(jié)假日、周末雙休、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪休假等。
七、發(fā)展前景
1.學(xué)校保障教職工合法權(quán)益，在專業(yè)技術(shù)職稱的晉級(jí)評定、專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育方面享受比公辦教師享受更優(yōu)的待遇，更活的機(jī)制。
2.學(xué)校關(guān)注教職工的專業(yè)發(fā)展，支持教師參加各類教育教學(xué)能力提升活動(dòng)。
3.教師接受統(tǒng)一培養(yǎng)，并安排在市內(nèi)外中高職學(xué)校參加學(xué)習(xí)。
4.參加各級(jí)教育教學(xué)交流活動(dòng)及訪學(xué)活動(dòng)
溫馨提示：
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