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江口縣2022年學前教育專任教師招聘細則（100名|7月12日-14日報名）

根據(jù)《貴州省縣域學前教育普及普惠督導評估工作方案（試行）》文件精神，為實現(xiàn)我縣學前教育普及普惠，化解幼兒師資不足，結合我縣實際，特制定本招聘細則。

一、招聘計劃

2022年招聘學前教育專任教師計劃數(shù)為100名。

二、招聘原則

1．采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

2．招聘的教師服務期（聘任期）為一年，服務期（聘任期）內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。一年服務期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

三、招聘條件

（一）基本要求：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。具有良好的政治素質和正確的政治立場，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷要求：具有高等師范專科及以上學歷或非師范院校師范教育類專業(yè)大專及以上學歷。

（三）資格證書。嚴格“持證上崗”，所有招聘人員必須取得教師資格證書。主要招聘持有學前教育教師資格證書的人員，適當招聘部分持有中、小學教師資格證書的人員。

（四）年齡要求：不超過30周歲（即1992年4月15日及以后出生）。

（五）具有以下情形之一者不得報考：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；

3．在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為招聘對象；

4．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員；

5．在各級招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

6．在讀的在校生2022年7月31日前不能畢業(yè)的；

7．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名要求。報考人員在規(guī)定的時間內報名，報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）報名方式、時間及地點。本次招引統(tǒng)一進行現(xiàn)場報名，報名時間及地點如下：

1．時間：2022年7月12日9：00至7月14日17：30。

2．地點：貴州江口梵凈山投資控股有限公司三樓。

3．報名時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證；

（2）教師資格證書；

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)，尚未發(fā)證）；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書（需現(xiàn)場查驗學信網(wǎng)信息）。

（4）《江口縣2022年學前教育專任教師招聘報名表》（附件1）和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（三）面試時間：另行通知。

本次招聘考試采取面試（面談）方式進行，主要測試應聘人員政治素質、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。

（四）考試成績計算。專業(yè)面試（面談）成績采取百分制按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字計算，面試成績60分為合格線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在江口縣人民政府門戶網(wǎng)公示。

（五）體檢

體檢時間：另行通知。

體檢工作由“縣學前教育專任教師招聘工作領導小組”（以下簡稱“招聘領導小組”）指定醫(yī)院具體組織實施。參加體檢人員數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為1：1。從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，采取加試的方式確定最優(yōu)者進入體檢；體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知。體檢費用由報考人員自行承擔。有人員放棄體檢或體檢不合格的，由“招聘領導小組”研究是否遞補。

（六）考察

考察時間：2022年8月16－23日。

體檢合格的人員為考察對象，由“招聘領導小組”牽頭組織。我縣考察要按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、《貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和《貴州省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇〔殚唫€人檔案，入戶考察，與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3．考察時不能提供畢業(yè)證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。

4．不符合招聘范圍、對象和條件，不符合報考崗位所需其他資格條件的。

5．考察中其他不合格的情形。

（七）公示及聘用

1．經(jīng)考察合格的人員列為擬聘對象，由“招聘領導小組”統(tǒng)一公示，公示期滿無異議的，與貴州江城勞務派遣有限公司按程序辦理相關聘用手續(xù)。

2．受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3．學籍檔案接轉：自接到簽約通知后，擬聘人員必須聯(lián)系檔案管理部門嚴格按照檔案寄送的要求將個人“學籍檔案”寄送至江口縣教育局人事檔案室，如在2022年8月30日前沒有收到學籍檔案或學籍檔案審查不合格，視為不具備條件，取消所簽聘任合同?？杖钡拿~，按有關規(guī)定依次遞補聘用。

4．崗前培訓：崗前培訓由縣教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合相關工作實際另行確定。培訓考核合格，方可安排上崗。

5．上崗。2022年9月1日安排到相關學校上崗。上崗前原則上要根據(jù)考試成績和考核情況進行選崗。

五、待遇及政策保障

（一）此次招聘的學前教育專任教師服務期（聘任期）為一年，服務期（聘任期）內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。聘任期內工資發(fā)放參照學前同期入職在編教師工資標準的75％執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納相應的社會保險和公積金。

（二）一年服務期（聘任期）滿，考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

（三）實行合同制管理，試用期1個月。試用期工資仍執(zhí)行該類人員同工同酬工資，試用期不合格自然解除聘用合同，停發(fā)工資。

六、監(jiān)督投訴

縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向縣有關部門投訴。

七、其他事項

本次招聘工作未盡事宜，由“江口縣2022年學前教育專任教師招聘工作領導小組”研究確定。

本《細則》由招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件：江口縣2022年學前教育專任教師招聘報名表.docx

發(fā)布時間：2022-07-07來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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