為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）《貴州省教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育實施細則（試行）》及《省教育廳辦公室?省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于報送2022年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生需求計劃的通知》和施秉縣第一中學(xué)人才需求情況，經(jīng)研究，2022年施秉縣第一中學(xué)決定公開招聘教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生10名。為做好此次專項招聘工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次專項招聘工作由同級組織、編制、人社、教科、紀檢監(jiān)察部門牽頭，施秉縣第一中學(xué)統(tǒng)籌組織實施。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、招聘崗位
詳情見附件1。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件
1.教育部直屬師范大學(xué)（即華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)）本科2022年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生；
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
3.年齡一般為18周歲以上（2004年2月18日及以前出生），35周歲以下（1986年2月19日及以后出生）；
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年2月17日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
10.截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
11．截止報名時止，已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
12.機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見的；
13.截止2022年7月31日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
14．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
15.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
16．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
此次專項招聘工作按發(fā)布信息、報名資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網(wǎng)站發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請考生通過擬報考職位對應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
本次招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)”（http://www.qdnsb.gov.cn/）。報考者應(yīng)密切關(guān)注“施秉縣人民政府網(wǎng)”（http://www.qdnsb.gov.cn/）發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
（一）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2022年2月18日9:00至2022年2月22日17:30
報名及資格審查方式：
1.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)資料（掃描件）壓縮后以“姓名 招考職位”的形式發(fā)送至電子郵箱：sbxjkjrsg@126.com。
2.報名資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需的其他資格證件、誠信承諾書（須簽名按手印）等掃描件及報名表電子版；同時提交同底免冠彩色證件照片電子版。（2022屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件）。
對報考者提交的報名材料，由用人單位主管部門負責(zé)資格審查，資格審查合格人員進入評審環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假材料（信息）或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其報考資格。
（二）考試方式
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行。
（1）招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分。
（2）招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。
（1）筆試考試科目
筆試考試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識》。
（2）筆試命題
筆試考試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行命題。
（3）筆試考試時間
筆試考試時間待定，考試地點為施秉縣。
筆試具體時間及地點見《筆試準考證》。筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）、考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測合格方能進入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（只進行面試（專業(yè)測試）的考生除外）。
筆試成績由施秉縣人社局在相應(yīng)指定網(wǎng)站公告。
筆試考試工作由施秉縣人社局組織實施。
3.面試（專業(yè)測試）及綜合成績
（1）面試（專業(yè)測試）
評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》領(lǐng)取時間請關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。
面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
1.參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%? ?面試（專業(yè)測評）成績×50%。
2.直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補。
（三）體檢
1.體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的綜合成績，施秉縣人社局根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位名次并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格；②直接進入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分數(shù)達到60分及以上，方可具備進入體檢資格。
2.體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由施秉縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個工作日后開始開展。
（四）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務(wù)人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過黨紀、政務(wù)處分尚未解除處分的；
（三）曾被開除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（九）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2022年2月17日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見的；
（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年7月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的（國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認證書）；
（十五）截止2022年7月31日仍在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（五）審核備案
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣人社局在指定網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣（市）人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，均不予遞補。
六、紀律要求
（一）本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。
（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、待遇
達成協(xié)議并被正式聘用的，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行，同時還享受以下待遇：
1.安家補助
通過上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生，給予一次性安家補助15萬元/人。
2.住房獎勵
通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生，在指定區(qū)域購買商品房的，學(xué)校為其補助首付款25萬元/人（限一套），按揭部分由引進的教師其本人自行承擔(dān)，住房產(chǎn)權(quán)歸屬引進的教師本人。
3.生活保障
實施家屬隨遷政策。通過上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教師家屬按有關(guān)規(guī)定辦理落戶，子女可在縣內(nèi)擇校入學(xué)。配偶申請調(diào)入我縣工作優(yōu)先予以考慮?？h委組織部、縣機構(gòu)編制委員會辦公室和縣人力資源社會保障局要協(xié)調(diào)辦理隨調(diào)手續(xù)。
4.相關(guān)規(guī)定
通過上述渠道招聘到我縣第一中學(xué)的教師須與學(xué)校簽訂服務(wù)年限不低于8年的聘用合同。安家補助在簽訂聘用合同后一次性兌現(xiàn)。
八、考試疫情防控要求
所有考生應(yīng)根據(jù)當前防控要求做好相應(yīng)準備，確?？荚嚹茼樌麉⒖?，因不符合防控要求不能參加考試的考生自行承擔(dān)后果。
1.對低風(fēng)險地區(qū)或考前14天之內(nèi)有低風(fēng)險地區(qū)旅居史地來（返）黔考生，須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，抵黔后須在首站地開展1次核酸檢測，結(jié)果未出之前不得流動。未持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，須在首站地立即開展第1次核酸檢測，結(jié)果未出之前不得流動；第1次檢測結(jié)果為陰性的，須“兩點一線”立即返回居住地或酒店且不得外出；間隔24小時后，請自行前往就近核酸檢測機構(gòu)進行第2次核酸檢測，完成采樣后須立即返回居住地或酒店，結(jié)果未出之前不得流動；“3天2檢”期間，僅限于在交通場站或隔離場所、居住地或酒店、核酸檢測機構(gòu)之間“點對點”流動，全程須做好個人防護，避免乘坐地鐵、公交等公共交通工具；2次檢測結(jié)果均為陰性的，若結(jié)果為陰性且做好個人防護情況下可參加考試。
2.對境外及中高風(fēng)險地區(qū)來（返）黔人員要落實“14天集中隔離 14天居家健康監(jiān)測 7次核酸檢測”；對中高風(fēng)險地區(qū)及有陽性感染者報告所在地級市低風(fēng)險地區(qū)來（返）黔人員，要積極引導(dǎo)落實“3天2檢”措施。核酸檢測結(jié)果為陰性考生可參加考試。
3.所有考生要按照疫情防控要求做好個人防護，在考試當天掃碼（通信大數(shù)據(jù)行程卡、貴州健康碼、疫苗接種碼）且“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼，入場體溫檢測正常（低于37.3°C）方可參加考試。
4.不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求、不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。
5.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護?？忌M入考場后，可自主決定是否佩戴口罩。隔離考場的考生必須全程佩戴口罩。
符合疫情防控規(guī)定要求參加考試的考生，在考試全過程中須嚴格遵守國家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負責(zé)。若考試前國家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
報名及政策咨詢電話：0855-4224037（縣教科局）
0855-4229837（縣人社局）
附件：1.貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生專項招聘崗位一覽表.xls
附件：2 .貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生專項招聘報名表.doc
附件：3.貴州省施秉縣第一中學(xué)2022年專項招聘教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生考生報名誠信承諾書.docx
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