關(guān)嶺自治縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師30名。為確保本次招聘工作順利完成，制定本招聘簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
（一）招聘人數(shù)：30名。
（二）招聘崗位及專業(yè)要求：詳見《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
2.尚未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制本科及以上畢業(yè)生(不含委培生)。
3.部分崗位定向招聘關(guān)嶺自治縣建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶高校畢業(yè)生。
4.具備相應(yīng)資格。包括以下兩類人員：
（1）已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格）。
（2）暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員（僅適用于2018屆、2019屆、2020屆高校畢業(yè)生），凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。
5.取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，所學(xué)專業(yè)不限。未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相符（詳見《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師崗位一覽表》）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡在18周歲以上(2002年10月22日及以前出生)、35周歲以下(1984年10月23日及以后出生)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.截止2020年10月22日，在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.截止2020年10月仍在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的。
8.不符合招聘崗位所需資格條件的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日—10月24日（上午9:00至下午17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學(xué)
3.報(bào)名要求及提供資料。根據(jù)所報(bào)崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件及所需資格條件證明材料：（1）近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。（2）《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師報(bào)名表》；（3）有效《居民身份證》；（4）畢業(yè)證；（5）學(xué)位證書；（6）教師資格證（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等及以上等級證書)；（7）報(bào)考定向招聘類中“限我縣建檔立卡貧困戶或我縣易地扶貧搬遷戶”的人員，提供居民戶口簿（戶主頁、本人頁）、建檔立卡貧困家庭的提供關(guān)嶺自治縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡、手冊或貧困證明等材料的原件、易地扶貧搬遷戶子女提供關(guān)嶺自治縣生態(tài)移民局證明材料原件；（8）關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師誠信報(bào)考承諾書。
4.現(xiàn)場報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)后繳費(fèi)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。
5.報(bào)名費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
6.其他要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的（代報(bào)人需持有委托人親筆簽名的委托書，同時(shí)出示報(bào)名人員及代報(bào)人員居民身份證原件），視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)告人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，空缺崗位不再順延替補(bǔ)。
五、考試及總成績
本次招聘不設(shè)開考比例，但劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試范圍：教育理論及專業(yè)知識，分值150分。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月6日（星期五）上午9:00—下午17:00。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學(xué)。
筆試時(shí)間：2020年11月7日（星期六）上午9:30—12:00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試時(shí)間另行公告。面試采取試教方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上公告，請考生關(guān)注并查閱。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績
總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績÷150%×60% 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分）及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在關(guān)嶺自治縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由關(guān)嶺自治縣招聘辦另行通知。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加關(guān)嶺自治縣范圍內(nèi)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)及公開招聘。
七、考察
考察工作由關(guān)嶺自治縣招聘辦統(tǒng)一部署，考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，在考察中，經(jīng)縣招聘辦審定有“招聘簡章”中“不得報(bào)考條件”所列情況之一,考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由關(guān)嶺自治縣招聘辦在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn）上向社會公告7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。在試用期內(nèi)（試用期1年）未取得相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的，解除聘用合同。
九、招聘疫情防控
（一）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章等內(nèi)容并簽署《關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師誠信報(bào)考承諾書》，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)報(bào)考資格，
（二）報(bào)考人員進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)，須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，并經(jīng)工作人員檢測體溫正常方可入場參加報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)?？忌雸鰴z測時(shí)和進(jìn)入報(bào)名、考試、體檢范圍后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體要求：
1.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生方可進(jìn)報(bào)名、考試、體檢等場所。
2.“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入報(bào)名、考試、體檢等場所，視為放棄進(jìn)入相應(yīng)的招聘環(huán)節(jié)資格。
3.體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常（低于37.3℃）的，可以進(jìn)入招聘場所。經(jīng)復(fù)測體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入。
4.未佩戴一次性使用醫(yī)用口罩的報(bào)考人員不得進(jìn)入招聘場所。
（三）按照《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號），對部分地區(qū)來黔人員的防疫要求：
1.14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加招聘。
2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的不得參加招聘；有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）的可以參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。
3.14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且進(jìn)場當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。
4.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可直接參加參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。
若報(bào)考人員因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o法參加招聘的，視為放棄參加招聘資格。
（四）招聘各環(huán)節(jié)當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員評估有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無法參加考試的報(bào)考人員，視為放棄參加招聘資格。
（五）報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入招聘場所前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的報(bào)考人員，不得進(jìn)入招聘場所，視為放棄參加招聘資格。
（六）除報(bào)考人員和工作人員外，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會車輛不得進(jìn)入招聘場所。
（七）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號）等相關(guān)要求。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣招聘辦。考生查詢《招聘簡章》請登陸關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站。在招聘過程中，關(guān)嶺自治縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，請考生密切注意關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）若因疫情防控需求等不可抗力因素，需調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)時(shí)間，則在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣招聘辦研究確定。
十一、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
咨詢電話：0851-37229284（關(guān)嶺自治縣教育和科技局）
監(jiān)督電話：0851-37228966（中共關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）
附件1： 關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件2：關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師報(bào)名表.docx
附件3：關(guān)嶺自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師誠信報(bào)考承諾書.docx
附件4：頂云小學(xué)位置截圖.jpg
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