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有人對(duì)縣級(jí)以下事業(yè)單位人才引進(jìn)有偏見(jiàn),貴州也是這樣嗎?

 縣級(jí)以下事業(yè)單位有服務(wù)期限要求的就是巨坑,一旦入坑,想爬都爬不出來(lái)!71s貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

 
最近接待了大量的事業(yè)單位人才引進(jìn)人員咨詢服務(wù)期內(nèi)怎么辭職的問(wèn)題,在很多人的印象中,人才引進(jìn)的都是高層次人才,不是博士就是碩士。人才引進(jìn)后有安家費(fèi),人才公寓,購(gòu)房補(bǔ)貼,高層次人才補(bǔ)貼等等優(yōu)待政策,但在實(shí)際中,人才引進(jìn)也有很多坑,大家一定要仔細(xì)看人才引進(jìn)的條款。
 
大家去看人才引進(jìn)的政策,通常會(huì)有5年服務(wù)期限要求,少部分地方是3年或者8年。一旦你想走,這個(gè)服務(wù)期限會(huì)卡得你死死的。
 
 
一、為什么說(shuō)縣級(jí)以下事業(yè)單位的人才引進(jìn)是巨坑?
 
1.一般縣級(jí)以下事業(yè)單位和偏遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位崗位都會(huì)有3到5年的服務(wù)期限。意味著服務(wù)期內(nèi)無(wú)法考公、考研、考其他事業(yè)單位、也無(wú)法調(diào)動(dòng)、交流,這個(gè)是很要命的,等于把青春和前程全部搭里面了,等服務(wù)期滿,年齡已經(jīng)不少了,再考公,考研就沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)了。更多關(guān)于事業(yè)單位服務(wù)期限的詳細(xì)情況,可以看下面這篇文章!
 
事業(yè)單位有服務(wù)期限要求的崗位一定要慎重選擇!
 
2.工資待遇低,大家印象中,人才引進(jìn)的高層次人才,一般待遇都很高。這個(gè)得看地區(qū),一些經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,強(qiáng)縣,待遇一般都不錯(cuò)。但是大部分縣級(jí)單位,工資待遇并不高,這個(gè)由當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)決定的。
 
3.晉升難,縣級(jí)事業(yè)單位,基本上是副科級(jí)或者正科級(jí)單位,老大也僅僅是正科級(jí)干部而已。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位大部分是股級(jí)單位,這些單位的老大也僅僅是一個(gè)九級(jí)科員而已,頂死也就個(gè)副科。你走管理崗,前途在哪里。即使你走專技崗,雖然部分單位設(shè)置有副高崗位,但是受限于單位的規(guī)模和編制數(shù),高級(jí)別的專業(yè)技術(shù)崗位很少,基本上已經(jīng)有人占了位置,你想聘,就得別人騰出位置你才有機(jī)會(huì)。
 
4.人際關(guān)系復(fù)雜,一個(gè)小縣城,基本上是人情社會(huì),人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,盤(pán)根錯(cuò)節(jié)。雖然你是高層次人才,但是進(jìn)入單位后,你的高學(xué)歷并不會(huì)給你帶來(lái)多少好處。要想混得開(kāi),要會(huì)來(lái)事,會(huì)接人待物,會(huì)察言觀色,會(huì)溜須拍馬,這些往往是很多高學(xué)歷人才的短板。處在這樣的環(huán)境當(dāng)中,很多人會(huì)覺(jué)得很痛苦。現(xiàn)在社會(huì)變了,我們得接受這樣的事實(shí),二十年前,碩士去縣城,絕對(duì)的人才,也會(huì)有很多的晉升機(jī)會(huì)。現(xiàn)在機(jī)會(huì)雖然有一些,但是不可同日而語(yǔ)了!
 
5.很多縣級(jí)以下事業(yè)單位,尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編都是混編混崗,我有一個(gè)講混編混崗的視頻,大家可以去看看。這種單位地位低,工作雜,任務(wù)重,環(huán)境差,工資待遇差,晉升困難,干上個(gè)幾年,很多人會(huì)抑郁。
 
6.名義上人才引進(jìn),看著高大上,其實(shí)有些崗位根本招不到人,變相坑蒙拐騙罷了!我每年接待大量的在縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的學(xué)生,基本上都是哭著跟我傾訴,待遇低,工作累,離家遠(yuǎn),沒(méi)有前途,沒(méi)有希望,找不到對(duì)象,跑又跑不了(被服務(wù)期死死卡住)。
 
二、既然是坑,為什么不跑呢?
 
1.人事檔案會(huì)卡的你死死的,人才引進(jìn)后,人事檔案會(huì)調(diào)入當(dāng)?shù)氐娜松缇?。如果服?wù)期未滿,你想走,絕大部分地方會(huì)卡著你的人事檔案不放,后續(xù)你無(wú)法考公務(wù)員,考其他地方的事業(yè)編制,甚至進(jìn)國(guó)企都困難。
 
2.違約金很高,如果服務(wù)期內(nèi)辭職,不僅要退回人才補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,人才公寓等福利,而且很多人才引進(jìn)的合同里,約定了高額的違約金,違約成本很大,想走,沒(méi)有那么容易。
 
 
3.后續(xù)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位政審的時(shí)候,服務(wù)期未滿離職,很多單位比較忌諱,因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)е抡彶煌ㄟ^(guò)的,我每年也見(jiàn)過(guò)不少。
 
4.記入事業(yè)單位考試誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期內(nèi)不能考事業(yè)編。目前事業(yè)單位考試誠(chéng)信檔案庫(kù)還沒(méi)有全國(guó)聯(lián)網(wǎng),雖然本地考不了,但是可以通過(guò)跨區(qū)域考試來(lái)規(guī)避這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
 
當(dāng)然,這個(gè)也不是絕對(duì),上面說(shuō)的是大部分情況??傮w上對(duì)貴州事業(yè)單位人才引進(jìn)來(lái)講,有些經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的人才引進(jìn)待遇是很不錯(cuò)的,發(fā)展也不錯(cuò)。有些人本身就是縣城出來(lái)的,回老家有份穩(wěn)定的工作,人脈和家庭都在那邊,可以長(zhǎng)期安家,那么生活也會(huì)很滋潤(rùn)。
 
發(fā)布時(shí)間:2023-05-15來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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