該是我們畢業(yè)的時(shí)間了。由于目前的求職形勢(shì)比較緊張，很多大學(xué)生在畢業(yè)之后很難找到心儀的工作，因此在擇業(yè)上也比較慎重。X0u貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
如果同學(xué)們決定去私人企業(yè)工作，就應(yīng)當(dāng)把這些優(yōu)點(diǎn)都考慮進(jìn)去。他們要是做了一份穩(wěn)定的工作，就不會(huì)有這么大的生活壓力了。大家都知道，申請(qǐng)“鐵飯碗”職位的人必須在35歲以內(nèi)。
事實(shí)上，這種“鐵飯碗”的就業(yè)率還是很高的，特別是那些剛出校門，沒(méi)有什么社會(huì)閱歷的大學(xué)生，他們還保留著在校時(shí)的讀書方式，這就讓他們?cè)趯W(xué)業(yè)上占據(jù)了極大的優(yōu)勢(shì)。
若無(wú)法獲得一份像樣的工作，或是希望獲得一份正式工作，則需努力，著陸率亦會(huì)提高。每一年，都會(huì)有一批大學(xué)的畢業(yè)生。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，尤其是在疫情的沖擊下，更是難以找到一份滿意的工作。
但是，基于上述現(xiàn)狀，筆者希望能對(duì)廣大高校畢業(yè)生提出一些啟示：要珍惜自己的大學(xué)生身份。
未來(lái)你想要進(jìn)入私企，就要看你的待遇，而未來(lái)你想要進(jìn)入一份穩(wěn)定的工作，那就簡(jiǎn)單多了。大家都知道，盡管“鐵飯碗”就業(yè)的最低要求是35周歲，但是“鐵飯碗”在很長(zhǎng)一段時(shí)間里都是被社會(huì)大眾所推崇的。
然而，我們對(duì)鐵飯碗的上岸率進(jìn)行了分析，也可以發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的上岸率是非常大的。這是由于，應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛從學(xué)校中走出來(lái)，他們的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣都還保留著，因此，他們?cè)趯W(xué)習(xí)上具有一個(gè)比較大的優(yōu)勢(shì)。所以，對(duì)于未來(lái)沒(méi)有更好的工作的大學(xué)生，肯定要盡力去應(yīng)聘一份“鐵飯碗”，這樣的機(jī)會(huì)也會(huì)增加。
事業(yè)單位將實(shí)現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)一管理，這將成為“金飯碗”，畢業(yè)生們：你們要幸福了！
第一，“新制度”：增加老師的薪水，必須與國(guó)家文職人員的薪水保持一致
幾乎每一年，剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)選擇當(dāng)一次教師，盡管競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，大約有三成以上的人能被錄取，但是很多人還是想一次就被錄取，畢竟，老師是一個(gè)具有一定社會(huì)身份的行業(yè)，而且，最主要的是，老師的工作非常的有保障，因此，作為一個(gè)女生，以后要是能當(dāng)一名教師，也是非常不錯(cuò)的。
另外，還有一點(diǎn)，就是教師的福利也非常不錯(cuò)，國(guó)家也在近期出臺(tái)了一項(xiàng)新制度，即將提高教師的薪酬，他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要達(dá)到和地方公務(wù)員相同的水平，若相差過(guò)大，那么，毫無(wú)疑問(wèn)，教師這個(gè)職業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，因此，對(duì)于有志于從事教師職業(yè)的人而言，在你進(jìn)入教師崗位的那一瞬間，你將會(huì)得到政府的一些優(yōu)待。
第二、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)業(yè)績(jī)考核不設(shè)最高限額
以前的工作人員，他們的薪水都是一成不變的，他們的薪水是一樣的，但是每個(gè)月的薪水卻是一樣的，最多也就是一百多，這就讓他們?cè)诠ぷ髦懈杏X(jué)到了不公平，所以，按勞分配是什么？
怎么就不知道呢？但這一次，卻是另一回事。國(guó)家對(duì)此作出了相應(yīng)的規(guī)定，并且對(duì)事業(yè)單位實(shí)行了新的激勵(lì)機(jī)制，由過(guò)去的對(duì)業(yè)績(jī)的激勵(lì)機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)工作人員的激勵(lì)機(jī)制。
第三，設(shè)立新的職級(jí)升遷體系，不再有工作時(shí)間的限定
盡管事業(yè)單位的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)更穩(wěn)定一些，但他們的薪資和福利等相對(duì)較少，所以，你要想讓他們的薪資得到更多的增長(zhǎng)，就只有其中一項(xiàng)。假如他們能夠得到提拔，那么他們的薪資或崗位補(bǔ)助有沒(méi)有可能成為一項(xiàng)重要的突破呢？所以，我們都會(huì)擠破了腦袋都想要往上爬。
聽說(shuō)是根據(jù)工作能力來(lái)晉升的，而且有了這么多年的工作經(jīng)歷，這讓不少新來(lái)的人都十分不解，嚴(yán)重影響了同學(xué)們的工作熱情。
這種較好的制度會(huì)使應(yīng)聘者感到快樂(lè)，如果他們擔(dān)心自己通過(guò)了測(cè)試，卻沒(méi)有得到一份穩(wěn)定的工作，那么測(cè)試還有什么意思呢？不過(guò)，這一次就不一樣了，雖說(shuō)他們是以合同形式入職，但依舊能得到政府的福利，這也算是一種心理上的慰藉。
總結(jié)：鐵飯碗的工作，幾乎是所有人都?jí)粝氲墓ぷ?，特別是在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況下，每一個(gè)學(xué)生都想要有一份安穩(wěn)的工作。目前，國(guó)內(nèi)許多單位都已經(jīng)開始降低了學(xué)歷要求，許多大學(xué)生的工作都可以選擇參加，而且，今年的大學(xué)生還有更多的優(yōu)勢(shì)，所以，我們要抓住好的時(shí)機(jī)。
總體而言，在政府的扶持下，“鐵飯碗”逐漸變成了“黃金飯碗”，很多體制都在不斷地改進(jìn)，這就需要考生們更加努力地工作，爭(zhēng)取更好的生活。
