貴州教師面試培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好？貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)比較好？貴州教師面試培訓(xùn)班需要多少錢？貴州教師面試培訓(xùn)班有效果嗎？貴州教師面試需要報(bào)培訓(xùn)班嗎？貴州教師筆試分差太大要不要面試培訓(xùn)班學(xué)習(xí)？金粉筆教育教師面試培訓(xùn)班怎么樣？有推薦貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？
貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）那家好？
貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）那家好？在回答這個(gè)問題之前我們先來看一下貴州教師招聘一般有哪些？——銅仁市教師聯(lián)考、特崗、事業(yè)單位教師崗。不同的考試有不同的內(nèi)容，金粉筆教育先帶大家了解一下這些考試的形式，然后再回答大家關(guān)心的問題。
一、各類教師崗考情
（一）銅仁市教師招考：
筆試：
1、考試安排：一般會(huì)在7月份左右出公告，8月份考試。
2、考試內(nèi)容：《教育綜合知識(shí)》，包括教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德及時(shí)事政治等，題型一般 為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、作文題等
3、考試時(shí)間（兩個(gè)半小時(shí)）：9.00-11.30
面試（根據(jù)各個(gè)地區(qū)的招聘公告要求選擇試講或說課）：
1、試講：是對(duì)教學(xué)方案的課堂實(shí)施，兩者都圍繞著同一個(gè)教學(xué)課題。
2、說課：對(duì)課堂教學(xué)方案的探究說明
3、區(qū)別：說課不僅解決教什么，怎么教的問題，還要說出“為什么這樣教”的問題。試講僅解決教什么，怎么教的問題。
4、注意的地方：
第一點(diǎn)：筆試百分制成績(jī)占40％、試教百分制成績(jī)占60％，筆試競(jìng)爭(zhēng)之大，不言而喻，而通過筆試之后，面試才是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的環(huán)節(jié)，占總成績(jī)60%！
第二點(diǎn)：銅仁市教師招聘進(jìn)面比例一般是是3:1，這意味著什么？面試競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常大，大大增加了反超、落榜的可能性。
（二）特崗：
特崗考試一般是在每年的六七月份進(jìn)行，它的考試形式是比較特殊的，變動(dòng)性比較大。在2019年以前，考試是分為兩個(gè)批次來進(jìn)行的，第一批次是本科生考試，直接面試，采取的是試講或說課，考生根據(jù)每個(gè)地方的招考要求來選擇其中之一進(jìn)行面試，按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄??；第二批次是大專生考試，需要筆試和面試，其中筆試科目一般為專業(yè)知識(shí)和教師綜合知識(shí)，面試也是試講或說課，考生根據(jù)地區(qū)的招考要求選擇其一來進(jìn)行。而2020年的特崗考試就只分為一個(gè)批次，不管是本科還是大專，考試形式全部為筆試加面試，筆試科目為專業(yè)知識(shí)和教師綜合知識(shí)，面試同樣也是試講或說課。今年，特崗公告還沒有出來，所以具體會(huì)以哪種形式來考還不能確定，但金粉筆教育預(yù)計(jì)本月或者最遲下個(gè)月就會(huì)出公告，所以想要考特崗教師的各位小伙伴要提前做好準(zhǔn)備咯。
（三）事業(yè)單位教師崗
每年大型的事業(yè)單位聯(lián)考一般有兩次，分上半年和下半年進(jìn)行，上半年一般是在五、六月份進(jìn)行，下半年是在九、十月份進(jìn)行。各地區(qū)的事業(yè)單位一般都會(huì)設(shè)有教師崗，考試形式是筆試加面試，筆試科目是事業(yè)單位D類，也就是職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合應(yīng)用，面試采取的是結(jié)構(gòu)化、試講、說課的方式進(jìn)行，但具體以哪種形式面試，要根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌紗挝坏囊鬄橹鳌?/span>
二、貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好
貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？對(duì)于這個(gè)問題，我的回答是每個(gè)機(jī)構(gòu)都有各自的優(yōu)勢(shì)，像花圖、眾公、風(fēng)筆都是不錯(cuò)的，當(dāng)然還有我們金粉筆教育，下面請(qǐng)?jiān)试S小編做一個(gè)自薦：
1、實(shí)力師資授課：講練結(jié)合，針對(duì)性突破、提分，在我們機(jī)構(gòu)授課的老師都是具有十幾年左右的教齡經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有5年以上的筆面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大部分都是一線骨干教師授課，師資力量雄厚！
2、考前無(wú)限學(xué)：針對(duì)同類型的課程，只要我們開有課程，考生考前和考后兩個(gè)月內(nèi)都可以無(wú)限循環(huán)學(xué)習(xí)。例如，考生報(bào)考了某一項(xiàng)考試，培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)為15天，難道上完這15天后就不可以來學(xué)習(xí)了嗎？不是的，考前只要我們開有同類型的課程，考生都可以隨時(shí)來學(xué)習(xí)。
3、職位保護(hù)：只要考生在我們機(jī)構(gòu)報(bào)名學(xué)習(xí)，那么他同崗位的對(duì)手要想來我們這邊報(bào)班學(xué)習(xí)，我們是不會(huì)再收了，真正做到1：1職位保護(hù)。
4、講練評(píng)測(cè)相結(jié)合：基礎(chǔ)理論 鞏固提升 刷題?？?/span>，分板塊教學(xué)讓你迅速提升。老師會(huì)很耐心的帶大家梳理面試流程，一遍不懂就多帶幾遍，直到讓考生清楚接下來的學(xué)習(xí)方向，之后老師會(huì)根據(jù)考生的試講情況提出改進(jìn)意見，針對(duì)性強(qiáng)，這樣就不會(huì)像沒有參加培訓(xùn)時(shí)那樣盲目備考，發(fā)現(xiàn)不了自己的問題。
5、個(gè)性化課程設(shè)置：開設(shè)有1對(duì)1培訓(xùn)課程、短期沖刺課程、中短期提高課程、長(zhǎng)期基礎(chǔ)夯實(shí)提升課程，多種班次，可根據(jù)自身情況做出選擇。
6、全真模擬演練：階梯式教學(xué)，循序漸進(jìn)。全程超長(zhǎng)授課時(shí)長(zhǎng)，精準(zhǔn)突破，分類教學(xué) 針對(duì)提升：分板塊教學(xué)，針對(duì)性提升，最新大綱考試知識(shí)點(diǎn)全覆蓋，多次全真預(yù)測(cè)模擬，讓考生體驗(yàn)真實(shí)的面試環(huán)境，提高考生對(duì)試題的敏感度，掌握測(cè)查重點(diǎn)， 幫助學(xué)員快速提分。
7、靶向教學(xué) 快速提分：聚焦考試重難點(diǎn)，專業(yè)教學(xué) 管理，深度把握命題思路， 使備考方向更清晰。
8、小班教學(xué)：小班教學(xué)，最多不超15人，避免了大班制的嘈雜混亂，同時(shí)，全程主講老師帶訓(xùn)，不設(shè)助教，有助于老師更清楚考生的情況，對(duì)考生存在的問題提出針對(duì)性的建議，利于學(xué)生快速提分。
9、暖心服務(wù)：老師、工作人員與學(xué)員之間的關(guān)系就像朋友一樣，談笑風(fēng)生、相處融洽。例如考上的學(xué)員經(jīng)常買了咖啡回來看望機(jī)構(gòu)里的老師和工作人員，一聊就是幾個(gè)小時(shí)，有說有笑的。另外，有些考生的家人生病住進(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室，機(jī)構(gòu)里的老師和工作人員除了打電話關(guān)心之外，還幫其轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈求助，甚至還紛紛捐款，有的一百、有的五十......
10、通過率高：老師會(huì)傳授給考生一些做題技巧，針對(duì)各種題型來教你怎樣答題會(huì)更容易得分，讓你更快的了解考試的相關(guān)信息，掌握技巧。每年都會(huì)有很多人從金粉筆教育考出去，課上只要嚴(yán)格按照老師的學(xué)習(xí)方法學(xué)，課下自己多練，一般通過面試是沒什么問題的。例如，去年銅仁市教師招考班，總的人數(shù)為130 ，進(jìn)面128人，面試通過率高達(dá)90%左右。
三、總結(jié)
貴州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好？總的來說不同的機(jī)構(gòu)有不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，怎樣從這些林林總總的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇一個(gè)比較好的，需要各位小伙伴根據(jù)自身的實(shí)際情況來做出抉擇，途徑也有多種多樣，例如可以去現(xiàn)場(chǎng)試聽、可以聽聽身邊報(bào)過班朋友的建議、可以網(wǎng)上查查看，多做調(diào)查、綜合考慮后再?zèng)Q定。但不管怎么選，我們都要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，不要以為報(bào)了班就一定能考上，畢竟老師教的只是方法，他不能代替你去考試，能不能考上還是取決于自身的努力程度。最后金粉筆教育祝大家都能金榜題名，過上自己想要的生活！
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