畢節(jié)市體育局2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進方案
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為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞脫貧攻堅引進緊缺急需人才,為我市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。
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一、組織領(lǐng)導
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為確保本次引進工作的順利進行,成立畢節(jié)市體育局人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市體育中心,負責人才引進的具體工作。
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二、引進原則
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(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
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(二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
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(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
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三、引進對象及條件
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(一)引進的對象
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根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
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(二)基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
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2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,服從組織安排。
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3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
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4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
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5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
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6.本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下,博士研究生年齡在40周歲以下。
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7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。
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(三)有下列情形之一的,不得引進。
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1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
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2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
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3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
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4.曾被開除公職、被辭退的。
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5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
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6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
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7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職不滿三年人員不納入人才引進范圍。
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四、引進程序
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(一)資格審查
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根據(jù)《畢節(jié)市2020年度高層次急需緊缺人才需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,經(jīng)審核后,報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審查貫穿人才引進全過程)
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(二)面試測評
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1、面試時間、地點
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面試測評時間:2020年8月 16日上午9:00
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面試地點:畢節(jié)市老年人體育活動中心(青龍山二號隧洞旁)
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2、面試程序
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(1)考生按規(guī)定的時間,于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。
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(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。
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(3)若同一專業(yè)出現(xiàn)并列第一名時,由用人單位結(jié)合實際組織并列第一的人員再次面試。
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3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
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4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
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5、進入下一輪程序的確定辦法:各專業(yè)面試成績排名第一的進入體檢程序,且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
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6、面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。
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(三)體檢
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1、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
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2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
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五、考察及政審
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體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。
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在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
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(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
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(二)不符合招聘職位所需資格條件的;
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(三)其他不能聘用的情況;
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(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
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六、公示
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對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示,時間不少于7個工作日。
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七、聘用
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公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
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八、引進工作時間安排
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體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
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九、紀律監(jiān)督
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人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
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十、疫情防控
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疫情防控措施詳見畢節(jié)市體育局2020年脫貧攻堅專項引才防疫指南
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本工作方案由節(jié)市體育局人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜由節(jié)市體育局人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。
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咨詢電話:0857-8243126
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監(jiān)督電話:0857-8232555
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畢節(jié)市體育局2020年脫貧攻堅專項引才防疫指南.docx
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考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx
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