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2020年黔西南州公共資源交易中心第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案（7月5日面試）

貴州人才引進(jìn)招聘考試信息黔西南州招聘信息：2020年黔西南州公共資源交易中心第八屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案已發(fā)布，面試總分100分，時(shí)間為15分鐘，面試考官由7人組成。考官評(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分。

為切實(shí)做好此次黔西南州公共資源交易中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號(hào))要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好此次引進(jìn)工作，成立黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的有關(guān)工作。

疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州公共資源交易中心疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

二、引進(jìn)原則和基本程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行條件公開、報(bào)名公開、考核公開、聘用公開，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

黔西南州公共資源交易中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。

四、引進(jìn)對(duì)象

（一）人才引進(jìn)對(duì)象

在2020年5月31日前網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

（二）人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)且具有國(guó)家承認(rèn)并符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.符合《黔西南公共資源交易中心人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求；

8.具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止至2020年5月8日）或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

考試采用面試和操作測(cè)試的方式進(jìn)行，由黔西南州公共資源資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘且符合應(yīng)聘條件的人員組織進(jìn)行面試和操作測(cè)試，面試及操作測(cè)試試卷委托州內(nèi)相關(guān)專家制作。

（一）面試

1.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、適應(yīng)崗位能力，以及分析問題和解決問題等能力。

2.面試總分100分，時(shí)間為15分鐘，面試考官由7人組成?？脊僭u(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分。

3.面試時(shí)間：2020年7月5日上午9:00。

4.面試地點(diǎn)：黔西南州公共資源交易中心三樓（詳見準(zhǔn)考證）

（二）操作測(cè)試

1.操作測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)方面綜合應(yīng)用能力。

2.操作測(cè)試總分100分，時(shí)間為90分鐘。

3.測(cè)試時(shí)間：2020年7月5日下午15:00。

4.面試地點(diǎn)：黔西南州公共資源交易中心三樓（詳見準(zhǔn)考證）

（三）成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)由面試成績(jī)和操作測(cè)試成績(jī)組成，按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占60%，操作測(cè)試成績(jī)占40%。面試成績(jī)和操作測(cè)試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年7月4日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州黔西南州公共資源交易中心三樓綜合科（興義市桔山廣場(chǎng)旁興義市會(huì)展中心）。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高到低按職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定，如考試成績(jī)并列的，取測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則考試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

體檢在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)州公共資源交易中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)影響其聘用問題的，按程序報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離和擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、其他

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州公共資源交易中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：0859-3120725（黔西南州公共資源交易中心綜合科）

附件:

1.“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州公共資源交易中心人才需求表

 2.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州公共資源交易中心線下人才對(duì)接防疫方案

黔西南州公共資源交易中心

2020年6月17日

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200617_61129748.html

發(fā)布時(shí)間：2020-06-17來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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