貴州人才引進招聘考試信息仁懷市林業(yè)局招聘信息：2020年仁懷市林業(yè)局第八屆貴州省人博會線下考核方案已發(fā)布，線下考核時間:2020年6月20日，考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。
2020年仁懷市林業(yè)局第八屆貴州省人博會線下考核方案（6月20日考核）
根據(jù)《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》和《仁懷市第八屆貴州省人博會線下考核方案》要求，為確保我局第八屆貴州省人博會線下考核工作順利進行，特制定本方案。
一、資格復(fù)審、線下考核時間和地點
(一)線下考核時間:2020年6月20日，若遇特殊情況另行通知。
下午:13:30—14:00現(xiàn)場資格復(fù)審
下午:14:30正式面試
(二)線下考核地點:仁懷市林業(yè)局(地址:仁懷市中樞街道國酒新城一期)，若遇特殊情況另行通知。
二、測評方式和內(nèi)容
線下考核測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力和思維能力等等。每一名線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認識體會。
三、實施線下考核
(一)線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置
采取現(xiàn)場面試方式進行，每個考場設(shè)主考官1名、考官4名(原則上配女生考官1名)、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名(男、女生各1名)、候分工作人員2名(男、女生各1名)、聯(lián)絡(luò)員1名。
(二)考官及工作人員抽調(diào)
面試主考官在全市正科級干部中產(chǎn)生，其他考官從林業(yè)局副科級干部或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才中產(chǎn)生，按1:2比例現(xiàn)場差額抽簽產(chǎn)生，組成考官組。監(jiān)督員由林業(yè)局機關(guān)黨委紀檢委員擔(dān)任，其余面試考務(wù)工作人員從局機關(guān)中抽調(diào)。
(三)線下環(huán)境疫情防控
1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實用人單位主體責(zé)任。
2.合理安排線下考核時間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。
3.健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進行登記，身體不適時應(yīng)及時就醫(yī)，對進入活動場所的人員進行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進入。
4.保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時，人與人之間保持一米以上安全距離。
5.做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。
6.做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。
7.保持活動區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。
8.線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液(或肥皂)徹底清洗雙手。
9.設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并安排就近就醫(yī)。
10.嚴格按照《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》(黔府辦發(fā)電〔2020〕150號)及疫情防控的相關(guān)要求，做好境外考生、省外考生和省內(nèi)考生疫情防控工作。
11.當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時，應(yīng)在市疾病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生醫(yī)學(xué)評價合格后方可重新啟用。
(四)線下考核程序
1.考生按規(guī)定的時間、地點，提交有效身份證件及學(xué)歷證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等)相關(guān)資料進行資格復(fù)審，于開考前30分鐘憑有效身份證件進入候考室(未按時到達視為放棄)，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。
2.由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。前3位考生面試暫不評分，待前3位考生面試結(jié)束考官對其作出比較后，再進行評分，并逐一告知面試成績。對第4位之后的面試考生，由考官逐一進行面試評分，并告知面試成績。
(五)線下考核測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分數(shù)線70分，面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)擬簽約人選確定
1.同職位從高分到低分依次錄取;
2.同職位出現(xiàn)并列情況時，線上考核分數(shù)得分高的優(yōu)先錄取;
3.同一職位擬聘人選初步確定后，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議書，未簽訂協(xié)議書視為放棄，按成績依次遞補。
(七)評審考核結(jié)果公示
線下考核結(jié)束后，我局將擬聘用人員《第八屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表》《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報考資格等材料報送仁懷市人力資源社會保障局事業(yè)單位管理股審核確認，再由仁懷市人力資源社會保障局報遵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認。經(jīng)確認合格的人員作為公示對象。在仁懷市人民政府官方網(wǎng)站進行公示。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項紀律、認真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。
線下考核工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。
附件.仁懷市林業(yè)局第八屆貴州人才博覽會進入線下考核程序人員名單.docx
信息來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/zfgg/202006/t20200611_61053084.html
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