貴州人才引進(jìn)招聘考試信息黔西南州招聘信息：2020年黔西南州疾病預(yù)防控制中心第八屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才方案已發(fā)布，理化實(shí)驗(yàn)室職位采取筆試 面試評審方式進(jìn)行，疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財(cái)務(wù)管理職位采取面試評審方式進(jìn)行.
2020年黔西南州疾病預(yù)防控制中心第八屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，決定于2020年第八屆中國貴州人才博覽會(huì)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才10名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，按照上級相關(guān)要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作事宜。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、人才引進(jìn)人數(shù)
黔西南州疾病預(yù)防控制中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才10名（疾病預(yù)防控制6名；財(cái)務(wù)管理1名；理化實(shí)驗(yàn)室1名；職業(yè)病防治1名；衛(wèi)生與信息化管理1名）。
四、人才引進(jìn)對象及條件
（一）人才引進(jìn)對象
2020年5月8日至2020年5月31日在第八屆中國貴州人才博覽會(huì)線上線下報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)審核符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的人員。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)；
4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測試
（一）理化實(shí)驗(yàn)室職位采取筆試 面試評審方式進(jìn)行，理論測試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作，理論測試總分為100分，理論測試得分按照從高到低的原則，前3名參加面試，面試與我中心其他崗位引進(jìn)人才一同按規(guī)定程序進(jìn)行，筆試和面試各占50%，筆試 面試最高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間：2020年6月19日下午2：00-4：00；
2.筆試地點(diǎn)：黔西南州疾控中心新實(shí)驗(yàn)室大樓一樓；
3.筆試《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日上午12：00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：州疾控中心人事科（202）。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年6月20日上午9：00—；
地點(diǎn)：黔西南州疾控中心二樓會(huì)議室；
5.面試《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：州疾控中心人事科（202）。
（二）疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財(cái)務(wù)管理職位采取面試評審方式進(jìn)行，由州疾控中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。面試由7個(gè)評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評委的平均分（按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)）作為考生成績，總分100分。疾病預(yù)防控制職位面試得分按照從高到低的原則前6名者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，衛(wèi)生與信息化管理、職業(yè)病防治、財(cái)務(wù)管理職位面試最高分前1名者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間：2020年6月20日上午9：00—；
2.面試地點(diǎn)：黔西南州疾控中心二樓會(huì)議室；
3.面試《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：州疾控中心人事科（202）。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州疾病預(yù)防控制中心簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)確定體檢對象。成績出現(xiàn)并列，依次優(yōu)先錄取中國共產(chǎn)黨黨員、獲得校、院（系）表彰者、年齡最小對象。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績從高到低遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
九、聘用審批
經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州疾病預(yù)防控制中心召開黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、其他
（一）本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年9月30日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0859-3121316
監(jiān)督電話：18608596610（僅支持短信）
附件：
1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州疾病預(yù)防控制中心人才需求表
2.黔西南州疾病預(yù)防控制中心2020年線下人才引進(jìn)防疫方案
黔西南州疾病預(yù)防控制中心
2020年6月5日
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200608_60983295.html
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