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2024貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告（15人|9.3-9.7報(bào)名）

貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“聞達(dá)公司”）成立于2003年4月，是畢節(jié)日?qǐng)?bào)社全額出資的文化類國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》的印刷、發(fā)行及書報(bào)刊印刷、廣告經(jīng)營(yíng)、攝像及視頻制作服務(wù)、圖文設(shè)計(jì)制作、活動(dòng)承接服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等業(yè)務(wù)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)聞達(dá)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，助力聞達(dá)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（15人）

1．項(xiàng)目策劃執(zhí)行2人

2．項(xiàng)目管理員1人

3．視頻編導(dǎo)5人

4．直播運(yùn)營(yíng)2人

5．帶貨主播2人

6．商務(wù)客服1人

7．平面設(shè)計(jì)1人

8．創(chuàng)意設(shè)計(jì)1人

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。政治素質(zhì)過硬，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德。

3．愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通交流能力。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5．身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

6．年齡在18周歲以上（2006年9月3日及以前出生），35周歲以下（即1988年9月4日及以后出生）。

7．具有招聘崗位要求的其他資格條件（見附件1）。

（二）有下列情況之一的人員不接受報(bào)考：

1．有違法犯罪記錄的；

2．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查，曾被開除黨籍、公職的；

3．曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)各類公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，處于禁考期的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日8：30至2024年9月7日18：00。

2．報(bào)名方式：

本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員下載《貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年度公開招聘報(bào)名表》（見附件2），如實(shí)填寫個(gè)人信息（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，提交本人簽字版），發(fā)送到指定郵箱報(bào)名。

3．報(bào)名材料：

（1）《貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年度公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）；

（4）相關(guān)證明，如工作經(jīng)歷證明（見附件3）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明等相關(guān)材料；

（5）近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版；

（6）應(yīng)聘崗位需要提供的其他材料。

請(qǐng)將以上每個(gè)文件單獨(dú)掃描為PDF格式，與應(yīng)聘《報(bào)名表》（word格式）等報(bào)名材料整體打包，通過附件形式發(fā)送至562710407＠qq．com。郵件主題、壓縮包和附件名稱統(tǒng)一命名為“崗位名稱＋姓名＋學(xué)歷”。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查：

1．資格初審。聞達(dá)公司根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將以郵件反饋，不再另行通知。

2．資格復(fù)審。聞達(dá)公司將在考試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須帶齊報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加復(fù)審。

注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)使用有效期內(nèi)的身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如有虛假或不一致的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

開考比例（即報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例）不低于3：1。如未達(dá)到開考比例，將研究調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。具體情況將在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)等相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

（三）考試

招聘考試采取實(shí)際操作、面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際操作和面試時(shí)，考生須同時(shí)持中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）及準(zhǔn)考證，兩證不全者不得參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間參加考試的考生視同為自動(dòng)放棄。

1．實(shí)際操作成績(jī)滿分為100分，實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)的60％。實(shí)際操作成績(jī)按照從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生實(shí)際操作成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2．面試主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力及專業(yè)知識(shí)。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％

3．總成績(jī)計(jì)算。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照百分制計(jì)算：總成績(jī)＝實(shí)際操作成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％?？忌偝煽?jī)出現(xiàn)末位并列的，以實(shí)際操作成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員可通過畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)查詢實(shí)際操作和面試成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。聞達(dá)公司將以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位擬聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間體檢的，視作放棄體檢。

在體檢環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。

（五）考察

考察工作采取廣泛聽取意見、認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案等方式進(jìn)行，對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和能力、人崗相適等方面的情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。考察結(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示

擬聘用人員名單在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

公示無異議的擬聘人員，按照聞達(dá)公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照聞達(dá)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，并授權(quán)聞達(dá)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。

（二）應(yīng)聘人員須關(guān)注聞達(dá)公司招聘相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（四）資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或取消聘用，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以追究相應(yīng)責(zé)任。

（五）本公告由聞達(dá)公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行。

咨詢電話：0857－8310500

監(jiān)督電話：

畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0857－8339323

畢節(jié)日?qǐng)?bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委0857－8300683

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。

掃描或識(shí)別下方二維碼查看附件

（崗位信息表、報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明）

貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司

2024年8月23日

原文標(biāo)題：貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202408/t20240823_85469143.html

發(fā)布時(shí)間：2024-08-26來源：貴州163

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