貴陽市衛(wèi)健投智慧醫(yī)療科技有限公司為國有控股的醫(yī)療科技企業(yè),成立于2023年1月9日,是貴州省迅速崛起的新一代智慧醫(yī)療技術(shù)新興力量。bM9貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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智慧醫(yī)療公司圍繞醫(yī)療供應(yīng)鏈數(shù)智化管理,可提供集軟件技術(shù)、物流倉儲、器械銷售、藥品銷售、運營管理、金融服務(wù)于一體的醫(yī)療供應(yīng)鏈全鏈條服務(wù)。依托貴陽市衛(wèi)健投公司的戰(zhàn)略加持,聯(lián)合國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)龍頭企業(yè),依靠領(lǐng)先的云計算開發(fā)體系重構(gòu)智慧醫(yī)院系統(tǒng),并以大數(shù)據(jù)和人工智能等新興技術(shù)實現(xiàn)醫(yī)院整體業(yè)務(wù)流程再造,提高疾病診療水平,推動醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展。
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當(dāng)前,公司主營業(yè)務(wù)包含:醫(yī)院物資精細化管理(SPD)、基層醫(yī)療信息服務(wù)平臺、一體化區(qū)域醫(yī)學(xué)影像平臺、臨床營養(yǎng)科等。未來,公司將錨定“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)知名”的發(fā)展目標(biāo),秉承“衛(wèi)護健康、守正創(chuàng)新、敢干實干、善作善成”的企業(yè)精神,踐行國企擔(dān)當(dāng),致力于將優(yōu)秀的整體解決方案提供給更多醫(yī)療機構(gòu),為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的信息化及疾病診療創(chuàng)新提供有力技術(shù)支撐,助推貴州醫(yī)療健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘8名工作人員,為確保招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
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一、招聘崗位
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本次計劃招聘8名工作人員,具體崗位及要求詳見《貴陽市衛(wèi)健投智慧醫(yī)療科技有限公司人員公開招聘崗位需求計劃表》(附件1)。
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二、招聘原則
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本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。
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三、招聘條件
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(一)基本條件
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1.思想政治素質(zhì)好,政治立場堅定,堅持黨的基本路線,作風(fēng)正派,事業(yè)心強,廉潔守法,有較強的組織觀念和大局意識;
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2.具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、工作業(yè)績和能力;
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3.具有良好的心理素質(zhì)、積極的工作態(tài)度、團隊精神和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
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4.符合招聘崗位的任職資格條件要求。
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(二)有下列情形之一的,不予受理應(yīng)聘:
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1.受過刑事處罰;
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2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;因違規(guī)違紀(jì)違法被機關(guān)、企事業(yè)單位勒令辭退的;
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3.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;
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4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
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5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
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6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
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7.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
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8.其他不宜報考的情形。
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四、招聘程序
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(一)報名方式
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1.通過網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名。
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應(yīng)聘者自行下載并填寫《貴陽市衛(wèi)健投智慧醫(yī)療科技有限公司應(yīng)聘人員報名表》(附件2)、《貴陽市衛(wèi)健投智慧醫(yī)療科技有限公司應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3),填寫后將報名表電子版及其他報名材料發(fā)至指定郵箱:gyszhyl 163.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”,不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
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(二)報名時間
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自公告發(fā)布之日起至招聘崗位滿員為止。
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(三)報名材料
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1.《貴陽市衛(wèi)健投智慧醫(yī)療科技有限公司應(yīng)聘人員報名表》(附件2);
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2.《貴陽市衛(wèi)健投智慧醫(yī)療科技有限公司應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3);
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3.本人有效居民身份證正反面掃描件;
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4.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書及職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件;
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5.崗位所需的從業(yè)經(jīng)歷有關(guān)證明材料。
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注意事項:以上報名材料均為電子文檔,不予退回。應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料,將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù),凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
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(四)招聘流程
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招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、專業(yè)能力面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進行。
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1.根據(jù)應(yīng)聘者個人資料,結(jié)合招聘崗位任職條件,我公司對符合條件的應(yīng)聘者進行簡歷篩選,按照“好中選優(yōu)”原則確認(rèn)面試人員名單。面試及錄取通知等將通過電話、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。
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2.擬錄用人員需進行體檢并出具體檢報告,體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢需在三甲醫(yī)院或指定醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消錄用資格。
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3.背景調(diào)查主要包括招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。
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4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到。
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五、其他事項
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(一)本次招聘不收取任何費用。
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(二)資格審查貫穿全過程,凡有造假行為,或在報到時沒有獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等材料的,取消資格,已入職的解除勞動關(guān)系,并予以追究相應(yīng)責(zé)任。
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(三)試用期為1—3個月,試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期滿不合格的,解除聘用。
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(四)應(yīng)聘者進入面試、體檢環(huán)節(jié)后,如放棄參加,應(yīng)提前告知招聘方并出具書面說明發(fā)送到指定郵箱。經(jīng)錄用后,因個人原因放棄錄用機會的,三年內(nèi)不得參加公司組織的任何招聘活動。
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(五)在招聘過程中,應(yīng)聘者在面試、體檢、考察等任一環(huán)節(jié)被判定為不合格或未完成的,取消進入下一程序資格。
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(六)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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(七)公開招聘本著公平、公正、公開的原則,由上級公司對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
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附件:
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2024年4月7日