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163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)

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2024銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司招聘工作人員簡(jiǎn)章(3人|3.8-3.10報(bào)名)

 銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司是自主經(jīng)營(yíng)、自謀發(fā)展、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要及《崗位管理實(shí)施辦法》。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)1人、出納(兼統(tǒng)計(jì))1人、倉(cāng)儲(chǔ)管理人員1人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。F9N貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
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本次招聘工作在銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”),負(fù)責(zé)依照本《招聘簡(jiǎn)章》具體組織實(shí)施。
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二、招聘監(jiān)督
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本次招聘工作全程接受萬(wàn)山區(qū)發(fā)改局及社會(huì)各界監(jiān)督。
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三、招聘方式
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本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。
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四、招聘原則及程序
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公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
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五、招聘計(jì)劃
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計(jì)劃招聘會(huì)計(jì)1人、出納(兼統(tǒng)計(jì))1人、倉(cāng)儲(chǔ)管理員1人,招聘計(jì)劃表(附件1)。
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六、招聘條件
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(一)報(bào)考條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
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2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),具有良好的政治品德和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信;
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3.服從工作安排,有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念;
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4.熱愛(ài)糧食工作,具有較強(qiáng)的工作積極性。
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(二)身體條件
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身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,并符合員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求。
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(三)學(xué)歷及條件
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1.會(huì)計(jì)限本科及以上學(xué)歷,金融及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),且有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),銅仁市戶籍;
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2.出納(兼統(tǒng)計(jì))限本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),銅仁市戶籍;
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3.倉(cāng)儲(chǔ)管理員限大專及以上學(xué)歷,限萬(wàn)山區(qū)戶籍;
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4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1989年3月1日后出生);
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(四)有下列情形之一的不得報(bào)考
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1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和路線、方針、政策,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的人員;
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2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
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3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
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4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
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5.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;
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6.不符合招錄對(duì)象報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
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7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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七、薪酬待遇
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聘用人員按照銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬待遇管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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八、招聘流程
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(一)信息發(fā)布
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本次招聘工作的相關(guān)信息在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布。
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(二)報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月8日至2024年3月10日共3天(每天報(bào)名時(shí)間:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。
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2.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名信息表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、戶口簿、初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份,個(gè)人近期免冠藍(lán)底1寸照片2張。
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3.報(bào)名地址:銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才之家(銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)大道10號(hào))。
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報(bào)名咨詢電話:0856-5230586。
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4.報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)壹佰元整(¥100.00元)
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應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的,取消本次應(yīng)聘資格。
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(三)資格審查
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現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員負(fù)責(zé)審查。
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(四)考試
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資格審查合格的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)(擬筆試人員名單以公告發(fā)布為準(zhǔn)),本次招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例不得低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以審核合格為準(zhǔn)),該計(jì)劃予以調(diào)減或取消。計(jì)算總成績(jī),筆試100分制,面試100分制??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
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1.筆試。
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(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
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(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和糧食領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)等。
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(3)筆試時(shí)間:2024年3月23日(星期六)上午9:00-11:00(具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
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(4)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:擬筆試人員于2024年3月21日上午9:00至2024年3月23日上午9:00期間登錄:統(tǒng)一用A4紙自行打印準(zhǔn)考證。
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(5)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌仨毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
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(6)筆試成績(jī)?cè)谌f(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
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2.面試。
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(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;
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(2)面試人員:按崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員數(shù)1:3的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分確定,末尾并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
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(3)面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谌f(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
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3.體檢。
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體檢人員根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢報(bào)告,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用資格,按成績(jī)排序遞補(bǔ)一次。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
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未按規(guī)定時(shí)間出具體檢報(bào)告的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
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(五)考察
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考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。放棄考察或考察不合格者,取消聘用資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格。
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1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致;
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2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
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3.考察時(shí),沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
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4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;
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5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
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(六)考察公示
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考察合格的人員,在萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
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(七)聘用
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公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期結(jié)束后,無(wú)不良反映的擬聘用人員,及時(shí)辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間到招聘企業(yè)報(bào)到、拒不報(bào)到的,取消聘用資格;聘用人員實(shí)行試用期制,試用期滿6個(gè)月后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,考核合格后予以正式聘用,簽訂正式聘用合同,轉(zhuǎn)正考核不合格的不予聘用。
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九、附則
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(一)其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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(二)本方案由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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監(jiān)督電話:0856-4138028
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附件:1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx
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2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.docx
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銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司
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2024年3月1日
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原文標(biāo)題:銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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文章來(lái)源:http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202403/t20240301_83872363.html
發(fā)布時(shí)間:2024-03-01來(lái)源:貴州163

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