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2023貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘工作人員公告（2人|9.8-9.14報(bào)名）

　　貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“息烽縣產(chǎn)投公司”)成立于2014年12月，為息烽縣屬國(guó)有企業(yè)。主要承擔(dān)息烽經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)及企業(yè)發(fā)展所需資金融通及投資、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)及工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等職能職責(zé)。根據(jù)公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員2名。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、簽訂勞動(dòng)合同等。

　　二、招聘崗位及要求

　　財(cái)務(wù)工作人員2名：年齡18-35周歲，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上證書(shū)者可放寬至大專學(xué)歷)，掌握財(cái)務(wù)崗位所需專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律;

　　(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正;

　　(三)身體健康，體形端正，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;

　　2.被開(kāi)除黨籍或公職的人員，近3年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3.在各級(jí)單位招考中曾出現(xiàn)考試作弊行為者;

　　4.現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)息烽縣人民政府官網(wǎng)、貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員將個(gè)人報(bào)名資料原件掃描后轉(zhuǎn)壓縮包(以本人姓名命名)發(fā)電子郵箱(郵箱號(hào)：xfxchantgs xifeng.gov.cn)，由工作人員按程序進(jìn)行審核登記。報(bào)名發(fā)送電子郵件時(shí)間自2023年9月8日上午10：00至2023年9月14日中午17：00止，提前或逾時(shí)發(fā)送視為無(wú)效。(咨詢電話：87661026)

　　(三)報(bào)名資料

　　1.《貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1);

　　2.本人有效居民身份證復(fù)印件;

　　3.學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等證件復(fù)印件;

　　4.有工作單位的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明(證明模板見(jiàn)附件2);

　　5.其他相關(guān)證明資料。

　　(四)資格審查

　　報(bào)名工作結(jié)束后，由息烽縣產(chǎn)投公司對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行資格審查。

　　1.參加報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。

　　2.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)名職位填寫(xiě)《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的，取消報(bào)名資格。

　　4.報(bào)名審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其報(bào)名資格。

　　5.根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。

　　6.資格審查結(jié)束后，在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)上對(duì)資格審查合格人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)反映的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試測(cè)評(píng)

　　1.面試測(cè)評(píng)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審核通過(guò)即可參加面試測(cè)評(píng)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　2.面試測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)得分為最終綜合成績(jī)得分，最終得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試測(cè)評(píng)綜合得分須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诠疚⑿殴娞?hào)上進(jìn)行公示無(wú)異議后，確定擬進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員，無(wú)故不按時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消資格。

　　5.面試測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　體檢由息烽縣產(chǎn)投公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對(duì)體檢不合格者不予錄用。

　　(七)考察

　　1.體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況;

　　2.考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;

　　3.考察工作由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部統(tǒng)一組織并具體實(shí)施?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn);

　　4.考察不合格的，由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)息烽縣產(chǎn)投公司董事會(huì)審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)公示及聘用

　　1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示期3天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，取得聘用資格后由息烽縣產(chǎn)投公司及子公司按管理歸屬與取得聘用資格人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者達(dá)不到本次招聘的崗位要求等情形的，息烽縣產(chǎn)投公司及子公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　五、工資待遇

　　按照息烽縣產(chǎn)投公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實(shí)，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理;

　　(二)應(yīng)聘人員須保持電話暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù);

　　(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排及崗位調(diào)整;

　　(四)應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評(píng)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并提出回避申請(qǐng);

　　(五)本次招聘事宜由息烽縣產(chǎn)投公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　原文標(biāo)題：貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)投資有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb795ab168bd00000000

發(fā)布時(shí)間：2023-09-11來(lái)源：貴州163

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