貴州納雍縣愛(ài)無(wú)疆社會(huì)工作服務(wù)中心于2022年9月開(kāi)始籌辦,于2023年4月正式注冊(cè)成立,由納雍縣民政局主管,是納雍縣首家具有社會(huì)工作專業(yè)背景的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。
納雍縣愛(ài)無(wú)疆社會(huì)工作服務(wù)中心主要開(kāi)展多種類型的專業(yè)社會(huì)工作服務(wù),并與省內(nèi)多家本??茖哟胃咝=⒑献麝P(guān)系,具備開(kāi)展專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)、社會(huì)工作人才培養(yǎng)、社會(huì)工作相關(guān)課題研究等多種功能。機(jī)構(gòu)目前有專家團(tuán)隊(duì)、研究團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)共計(jì)17人,專家團(tuán)隊(duì)和研究團(tuán)隊(duì)共有研究生學(xué)歷10人(博士2人)、中級(jí)社會(huì)工作師2人、助理社會(huì)工作師9人?,F(xiàn)因機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特此招聘專職社工3人,具體情況如下。
一、崗位
專職社工3人
二、薪資待遇
基本工資:3200,持助理社工證加300元,中級(jí)社工證加600元。
三、崗位職責(zé)
1.能夠策劃、執(zhí)行和管理1-2個(gè)社工服務(wù)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按照進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和完成;
2.對(duì)負(fù)責(zé)的社工服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行宣傳、后續(xù)的優(yōu)化升級(jí);
3.配合機(jī)構(gòu)的專家團(tuán)隊(duì)、研究團(tuán)隊(duì)或主導(dǎo)開(kāi)展社工服務(wù)相關(guān)的課題項(xiàng)目申報(bào)和研究;
4.協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人完成對(duì)機(jī)構(gòu)的日常管理工作和其他臨時(shí)工作。
四、崗位要求
1.具有社會(huì)工作專業(yè)本科學(xué)歷,特別優(yōu)秀的(具有項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn)或具有助理社會(huì)工作師資格的)可放寬至大專學(xué)歷,具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上的可面談;
2.具有項(xiàng)目申報(bào)和管理經(jīng)驗(yàn)、一線社會(huì)工作服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、文字、會(huì)務(wù)等能力,有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有主持或參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲獎(jiǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
五、工作地點(diǎn)
貴州省畢節(jié)市納雍縣文昌街道
六、其他福利
1.每年至少1次帶薪外出培訓(xùn)或考察交流學(xué)習(xí),至少1次團(tuán)建,費(fèi)用由機(jī)構(gòu)承擔(dān);
2.周末雙休、節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,加班可按個(gè)人意愿選擇加班費(fèi)或調(diào)休;
3.工作滿一年后每年工齡補(bǔ)貼增加100-200元;
4.購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn),工齡滿1年后,根據(jù)個(gè)人意愿和具體情況購(gòu)買(mǎi)公積金;
5.生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢等;
6.根據(jù)能力和實(shí)際情況,可增加其他未說(shuō)明的福利。
七、招聘流程
招聘有效期:2023年5月14日至5月18日
請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱1134659217@qq.com,發(fā)送郵件時(shí),郵件主題請(qǐng)注明:姓名-畢業(yè)高校-聯(lián)系電話(例如:張三-XX大學(xué)-12345678888),簡(jiǎn)歷請(qǐng)以pdf格式發(fā)送。簡(jiǎn)歷中需要盡可能多喝全面地呈現(xiàn)您的相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或工作成績(jī)等內(nèi)容。我們將在1個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。因簡(jiǎn)歷或郵件中未表明本人聯(lián)系方式導(dǎo)致無(wú)法收到郵件反饋的后果自負(fù)。
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