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2022年貴陽觀山湖投資（集團(tuán)）有限公司招聘簡(jiǎn)章

貴陽觀山湖投資（集團(tuán)）有限公司公開選拔聘用工作人員，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、事業(yè)為上、公道正派、嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，嚴(yán)格依法依規(guī)操作，著力建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員，派至觀山湖投資（集團(tuán)）有限公司/子公司/代管公司等開展相關(guān)工作。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺做到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具有良好的個(gè)人征信。
（二）職位及相關(guān)要求見下表

序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)要求	崗位職責(zé)	其他要求
1	財(cái)務(wù)工作人員	5	本科及以上學(xué)歷；	財(cái)會(huì)類專業(yè)	1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。 2.根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。 3.月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。 4.及時(shí)登記債權(quán)債務(wù)，每月末核對(duì)債權(quán)債務(wù)金額。 5.定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。 6.定期編制并按要求報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。	1.企業(yè)會(huì)計(jì)一年以上會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)歷。 2.所學(xué)專業(yè)為財(cái)會(huì)類專業(yè)； 3.能獨(dú)立完成公司的全套賬務(wù)核算；
2	行政工作人員	3	本科及以上學(xué)歷；	熟悉辦公軟件；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有一定的文字功底；	部門負(fù)責(zé)人：1人 1.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)公司黨政事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)政治宣傳、思想教育、理論學(xué)習(xí)、安全保衛(wèi)、文字信息等工作； 3.負(fù)責(zé)公司人事管理和員工考核、聘用工作； 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及員工考勤、獎(jiǎng)懲等工作； 5.負(fù)責(zé)公司文件資料的審核工作；工作人員：2人 1.負(fù)責(zé)日常行政公文接收、處理工作； 2.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)員工招聘、員工考核、考勤管理等工作； 4.負(fù)責(zé)文件資料的起草、歸檔和管理工作	1.工作經(jīng)驗(yàn)：部門負(fù)責(zé)人要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作人員要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.部門負(fù)責(zé)人年齡不超過40歲，工作人員年齡不超過35歲；
3	招商工作人員	4	本科及以上學(xué)歷	不限	部門負(fù)責(zé)人：2人 1.負(fù)責(zé)研究國(guó)家和省、市投資政策法規(guī)，提出招商政策制定建議； 2.負(fù)責(zé)招商工作； 3.負(fù)責(zé)為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)辦理前期入駐手續(xù)； 4.負(fù)責(zé)組織策劃重大招商活動(dòng)，開展招商宣傳和推介； 5.負(fù)責(zé)實(shí)施招商項(xiàng)目評(píng)估、談判、資源導(dǎo)入及企業(yè)服務(wù)；其他工作。工作人員：2人 1.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接解答企業(yè)咨詢的創(chuàng)業(yè)政策等問題； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理前期入駐相關(guān)手續(xù)； 4.協(xié)助開展招商活動(dòng)的落地實(shí)施工作.	1.專業(yè)知識(shí)及技能：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)家、省和市投資政策法規(guī)； 2.部門負(fù)責(zé)人年齡不超過40歲，工作人員年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
4	資產(chǎn)管理專員	2	本科及以上學(xué)歷	市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等相關(guān)專業(yè)	1.根據(jù)公司和部門目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃; 2.編制相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目方案或計(jì)劃，完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的相關(guān)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施、推廣、招商引資; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及業(yè)務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的商務(wù)洽談及合同協(xié)議草擬; 6.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。	1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，參與過項(xiàng)目招租，在事業(yè)單位或大型國(guó)企從業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
5	行政后勤專員	1	本科及以上學(xué)歷；	公共關(guān)系、行政管理	負(fù)責(zé)收發(fā)文、會(huì)議保障、辦公區(qū)域管理、費(fèi)用報(bào)銷、資金單審批、車輛管理、考勤管理等	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
6	黨建企宣專員	1	大學(xué)本科及以上學(xué)歷；	政治學(xué)、工商管理、行政管理	負(fù)責(zé)辦公室各類公文撰寫、會(huì)議紀(jì)要記錄、宣傳類工作	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
7	投拓專員	1	本科及以上學(xué)歷	管理學(xué)、財(cái)務(wù)、土建、房地產(chǎn)開發(fā)與管理	負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資測(cè)算、項(xiàng)目考察、市場(chǎng)調(diào)研分析、可行性評(píng)估，編制項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告、土地談判、招拍掛手續(xù)辦理；	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
8	招商資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專員	1	本科及以上學(xué)歷	法律類、管理類、商業(yè)管理類	負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)客戶資源，完成所轄園區(qū)的招商任務(wù)及后期服務(wù)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，健全各類資產(chǎn)閉環(huán)管理構(gòu)架，建立、組織和調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施催收、處置方案；	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
9	報(bào)建專員	2	本科及以上學(xué)歷；	土建類專業(yè)	熟悉工業(yè)園區(qū)、房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建全流程，執(zhí)行一二級(jí)開發(fā)報(bào)建工作，按照項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃完成各類開發(fā)報(bào)建手續(xù)辦理，主導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理；	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
10	造價(jià)預(yù)算專員	1	本科及以上學(xué)歷	工程造價(jià)	承擔(dān)建設(shè)方的造價(jià)控制工作，負(fù)責(zé)概算分解、施工圖預(yù)算及工程量審查、變更審查、進(jìn)度款審核及結(jié)算辦理等	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
11	招標(biāo)合同專員	1	本科及以上學(xué)歷	工程管理類	負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理、合同履約工作；	1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
12	質(zhì)安專員	1	本科及以上學(xué)歷	土木工程專業(yè)、市政專業(yè)、房建、安裝、電力等相關(guān)專業(yè)	通報(bào)在建項(xiàng)目違規(guī)違章查處情況；建立公司在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案；考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況,協(xié)助人力資源部組織“三類人員”安全考核證書的培訓(xùn)取證工作。對(duì)項(xiàng)目部在建工程的過程檢驗(yàn)試驗(yàn)和最終檢驗(yàn)試驗(yàn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，參加對(duì)竣工工程的質(zhì)量體系工作，并負(fù)責(zé)復(fù)核竣工交驗(yàn)資料，對(duì)項(xiàng)目部質(zhì)檢工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作。	1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35歲； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開除公職未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間

2022年3月10日至 3月20日（17:00前）

（2）報(bào)名方式：

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至Gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為審核通過報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況表，附件統(tǒng)一下載填寫），附免冠1寸照；

（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（3）身份證原件掃描件正反面一份；

（4）有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的，需出具所服務(wù)的社區(qū)居委會(huì)的證明（證明需留單位主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式）。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煟?/span>

聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢）

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：8的比例，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。

（三）筆試及面試

通過筆試、結(jié)構(gòu)化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。

（1）筆試（百分制）：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1:8的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按不高于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。參加面試人員名單在“貴陽英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

面試時(shí)間：待通知。

面試地點(diǎn)：待通知。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，面試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢

體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）政審

按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

（六）崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。

（七）辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，由英格瑪派至觀山湖區(qū)投資（集團(tuán)）有限公司開展工作【部分優(yōu)秀人員與公司直接簽訂勞動(dòng)合同】，試用期兩個(gè)月，試用期結(jié)束合格者予以辦理完善相關(guān)聘用手續(xù)。

四、薪資待遇

工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，其中：部門負(fù)責(zé)人崗綜合薪資約為7-14萬元/人/年（稅前），工作人員（專員）崗約6-11萬元/人/年（稅前）。對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級(jí)崗位，相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。試用期兩個(gè)月，發(fā)放基本工資。

附件：基本情況表.doc

發(fā)布時(shí)間：2022-03-11來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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