為推動(dòng)新公司發(fā)展，壯大業(yè)務(wù)崗位團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)公司向社會面招聘客戶經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：fre貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
崗位：客戶經(jīng)理
人數(shù)：6人
職責(zé)說明：
（1）負(fù)責(zé)開拓新客戶，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶。
?。?）負(fù)責(zé)為客戶提供股金入股、退股等服務(wù)。
（3）為個(gè)人客戶提供各種投資建議及投資性產(chǎn)品。
（4）推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作。
（5）社員關(guān)系管理與維護(hù)。建立所發(fā)展社員檔案，利用各種機(jī)會收集并及時(shí)更新所管理社員的各種信息（包括社員個(gè)人信息、家庭信息、財(cái)務(wù)信息、單位信息等），完善社員檔案；
（6）經(jīng)常性地與所管理社員進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)，不定期約見或拜訪社員，實(shí)行客戶關(guān)懷，了解所管理客戶的需求，關(guān)注社員交易動(dòng)態(tài)和需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)與社員溝通，提供建議和解決方案，維護(hù)和提升社員關(guān)系，推動(dòng)社員升級；
?。?）新社員拓展。運(yùn)用外拓時(shí)間拓展新社員，及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)，了解客戶信息，建立社員關(guān)系，努力將其發(fā)展為公司的個(gè)人優(yōu)質(zhì)社員；
?。?）個(gè)人金融產(chǎn)品營銷與服務(wù)。在社員關(guān)系維護(hù)的過程中，通過了解社員需求、實(shí)施顧問式營銷等方式，有針對性地向社員營銷和推薦公司的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)，與社員達(dá)成交易，協(xié)助社員完成交易操作，提供產(chǎn)品售后服務(wù)；
?。?）產(chǎn)品培訓(xùn)及廳堂聯(lián)動(dòng)營銷。須對網(wǎng)點(diǎn)所有產(chǎn)品有較強(qiáng)的營銷能力，并對產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)習(xí)，承擔(dān)網(wǎng)點(diǎn)人員產(chǎn)品培訓(xùn)責(zé)任；
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡：20周歲以上，30周歲以下;
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融類專業(yè)優(yōu)先，家住清鎮(zhèn)市范圍內(nèi)優(yōu)先；
4、身體健康、五官端正，具備一定的溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力
6、崗位要求的其他條件；
7、無違法違紀(jì)行為，誠實(shí)守信，無不良記錄，身體健康，無任何傳染病、心臟病等。
薪酬待遇
薪酬構(gòu)成：崗位工資（基本工資+職級工資+考核工資）+補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)一金+工齡工資+獎(jiǎng)金+其他福利（一般為3000-8000不等，按個(gè)人業(yè)績考核發(fā)放）。
1、所有試用期員工，在完成崗位業(yè)績情況下，對照崗位工資合計(jì)欄，按照80%的比例發(fā)放試用期間薪酬（不低于《省人力資源社會保障廳調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件要求），業(yè)務(wù)提成及相關(guān)補(bǔ)貼福利按正?？己藰?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、工作服自帶，黑色正裝。
報(bào)名方式：
通過實(shí)地報(bào)名或網(wǎng)上投遞簡歷報(bào)名
簡歷投放網(wǎng)址：郵箱407097450@.qq.com
實(shí)地報(bào)名地址：清鎮(zhèn)市新華路91號（聯(lián)合診所對面，原老農(nóng)資公司）
報(bào)名時(shí)間：
即日起至2020年3月14日
聯(lián)系電話：15180880356（楊先生）
