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2019貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司招聘簡章

   貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司(簡稱:觀教投人力資源公司)于2017年3月經(jīng)觀山湖投資(集團(tuán))有限公司、貴陽觀山湖投資(集團(tuán))教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱:教投公司)批準(zhǔn)成立,為教投公司下屬國有全資子公司,公司自成立以來,積極拓展市場業(yè)務(wù),目前派遣業(yè)務(wù)量已達(dá)到千人。接下來,公司將以觀山湖區(qū)公立單位全覆蓋為拓展初步目標(biāo),逐步拓展非傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù),全面提升公司運(yùn)營發(fā)展能力,進(jìn)一步為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。IuR貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

 
  一、招聘崗位及人數(shù)
 
  行政專員、人事專員、出納各1名。
 
  二、工作職責(zé)
 
 ?。ㄒ唬┬姓T工作職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)公司文書、函件、報(bào)告、會議紀(jì)要等各類材料的撰寫工作。
 
  2.負(fù)責(zé)制定公司行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化公司管理體系和流程,并組織執(zhí)行。
 
  3.負(fù)責(zé)公司各類活動、會議的組織與協(xié)調(diào)工作。
 
  4.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、辦公用品、后勤管理、公章等各類行政事務(wù)管理工作。
 
  5.負(fù)責(zé)管理公司各類重要會議資料、文書文件、光盤等資料。
 
  6.負(fù)責(zé)公司各類會議精神、文書文件流轉(zhuǎn)及上傳下達(dá)公司,做好對內(nèi)、外的溝通協(xié)調(diào)工作;
 
  7.完成安排的其他工作。
 
 ?。ǘ┤耸聦T工作職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立,完善公司入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等異動相關(guān)流程及制度。
 
  2.協(xié)助完成公司派遣制員工招聘、入職手續(xù)辦理、薪酬核算發(fā)放、業(yè)務(wù)對接等工作。
 
  3.負(fù)責(zé)整理、保管公司派遣制員工人事檔案。
 
  4.負(fù)責(zé)公司各類人事資料的收發(fā)、整理、管理工作,辦理和更新勞動合同。
 
  5.協(xié)助做好公司勞務(wù)派遣人員職稱申報(bào)、聘任及管理工作。
 
  6.協(xié)助做好公司勞務(wù)派遣人員招聘等各項(xiàng)工作。
 
  7.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、勞動糾紛處理等工作。
 
  8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
 
 ?。ㄈ┏黾{工作職責(zé)
 
  1、按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
 
  2、按照報(bào)銷流程及款項(xiàng)支付的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審核報(bào)銷(或支付)審批單據(jù),辦理支付業(yè)務(wù);
 
  3、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,月末進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)及銀行賬戶余額核對;
 
  4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度要求,按時(shí)報(bào)送資金情況等明細(xì)表;
 
  5、妥善保管各類銀行結(jié)算票據(jù),并做好結(jié)算票據(jù)領(lǐng)、銷及傳遞臺賬;
 
  6、妥善保管法人印鑒章、銀行電子結(jié)算UK等;
 
  7、配合會計(jì)完成發(fā)票的開具,專人專崗對發(fā)票進(jìn)行管理,設(shè)立領(lǐng)、銷、存及傳遞臺賬;
 
  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
 
  三、任職資格
 
 ?。ㄒ唬┬姓T任職資格
 
  1.基本條件:遵紀(jì)守法,堅(jiān)持社會主義道路,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,貫徹執(zhí)行黨的政策方針。有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、文化水平和工作經(jīng)歷,有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。身體健康,處事穩(wěn)重,反應(yīng)敏捷,分析、解決問題能力強(qiáng),能夠勝任崗位工作。
 
  2.資格條件:年齡18歲及以上,35周歲及以下。全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
 
  3.任職條件:具有特別強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力,良好的書面和口頭表達(dá)能力。能夠熟練使用office辦公軟件。具有一定的社會交際能力。掌握公司管理一般流程。具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會議稿等文案。較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力。
 
 ?。ǘ┤耸聦T任職資格
 
  1.基本條件:遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、文化水平和工作經(jīng)歷,有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。身體健康,精力充沛,能夠勝任工作。
 
  2.資格條件:年齡18歲及以上,35周歲及以下。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。具有2年及以上人事管理工作工作經(jīng)歷。
 
  3.任職條件:了解人力資源各模塊工作和相關(guān)工作流程。了解國家、貴州省勞動相關(guān)法律、法規(guī)及政策。了解公司管理一般流程。具有;良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、書面和口頭表達(dá)能力。熟悉office辦公軟件。
 
  (三)出納任職資格
 
  1.基本條件:遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、文化水平和工作經(jīng)歷,有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。身體健康,精力充沛,能夠勝任工作。
 
  2.資格條件:年齡18歲及以上,35周歲及以下。具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)。
 
  3.任職條件:能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);善于處理流程性事務(wù),具備良好的文字表達(dá)、書寫能力;較強(qiáng)的理解力、溝通力和協(xié)調(diào)能力,及團(tuán)隊(duì)合作精神;為人誠實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),工作耐心細(xì)致。
 
  四、薪資及福利
 
  (一)試用期
 
  考核試用期為3個(gè)月,工資不低于相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,不低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
 
  (二)轉(zhuǎn)正
 
  工資面議。
 
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  合同期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息,提供早餐和午餐,豐富的工會或團(tuán)建活動,良好的辦公環(huán)境,寬松的工作氛圍。
 
  五、工作地點(diǎn)
 
  貴陽市觀山湖區(qū)北京西路世紀(jì)金源國際商務(wù)中心1號樓6層。
 
  六、報(bào)名要求
 
 ?。ㄒ唬┮韵氯藛T不得報(bào)考
 
  1.受過刑事處罰的。
 
  2.涉嫌違法違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作出結(jié)論的。
 
  3.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
 
  (二)報(bào)名方式
 
  1.簡歷投遞及篩選
 
  應(yīng)聘者按照《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)至聯(lián)系郵箱653434808@qq.com(郵件須以“應(yīng)聘單位+崗位+本人姓名”命名),報(bào)名截止日期為2019年11月26日。公司將根據(jù)崗位任職資格及需求對簡歷進(jìn)行篩選,并通知入圍者初試。
 
  報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的,取消錄用資格。
 
  注:每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,多崗位投遞的視為無效;請認(rèn)真按要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,填寫內(nèi)容不完整的視為報(bào)名無效。
 
  2.試用考評
 
  根據(jù)應(yīng)聘者筆試(百分制成績占比40%)、面試(百分制成績占比60%)的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單,擬錄用人員參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入體檢程序,體檢合格后對資格條件進(jìn)行復(fù)查,合格的可辦理入職手續(xù),進(jìn)入試用期。
 
  本簡章由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司部負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
 
  
發(fā)布時(shí)間:2019-11-15來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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