畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司主要經(jīng)營(yíng)畢節(jié)市行政區(qū)域內(nèi)的市民卡業(yè)務(wù)，是畢節(jié)唯一的市民卡發(fā)行主體，屬國(guó)有控股企業(yè)，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下工作人員。招聘方案如下：8v1貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢及聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位名額及條件
招聘崗位：系統(tǒng)管理人員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市民卡系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)迭代管理工作，確保系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，保障市民卡發(fā)行工作的正常開(kāi)展；
2、負(fù)責(zé)公交車載機(jī)具、多場(chǎng)景消費(fèi)POS機(jī)的管理及維護(hù)工作，確保市民卡用戶正常刷卡消費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)畢節(jié)移動(dòng)支付平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作；
4、負(fù)責(zé)畢節(jié)市民卡系統(tǒng)與省級(jí)清分平臺(tái)的系統(tǒng)對(duì)接，為跨區(qū)域消費(fèi)及與各公交二級(jí)機(jī)構(gòu)清分結(jié)算提供技術(shù)保障；
5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)及小程序的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作；
6、參與公司相關(guān)新業(yè)務(wù)的拓展；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、掌握全面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有一定專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，通過(guò)軟考軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)管理工程師等以上級(jí)別證書(shū)者優(yōu)先；
3、至少掌握一種數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練操作Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，能熟練使用至少一門面向?qū)ο缶幊陶Z(yǔ)言；
4、熟悉服務(wù)器配置、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃配置，擁有華為、思科等認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；
5、有交通一卡通、公交IC卡發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)支付行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；
6、工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
三、報(bào)名及資格審查
1、凡符合上述條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員要求思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年7月10日。
3、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者需將所有資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷，電子版照片，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(shū)掃描件)打包壓縮成文件夾(文件夾以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘職位命名)發(fā)送到指定郵箱yp_w@qq.com。
4、請(qǐng)各位應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求提供報(bào)名資料，不按要求提供而受影響的，責(zé)任自負(fù)。
5、公司將對(duì)照招聘職位所要求的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的自然淘汰，資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
五、筆試/面試
1、對(duì)于資格審查合格的應(yīng)聘人員，公司統(tǒng)一組織筆試/面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試提供資料：報(bào)名人員需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、從業(yè)資格證、職稱證書(shū)及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件(以上證件均需驗(yàn)證原件)。
五、體檢
通過(guò)筆試/面試達(dá)到公司錄用資格的，入職前須到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
六、聘用審批
經(jīng)資格審查、筆試/面試、體檢合格后，確定為擬聘人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。如在整個(gè)招聘過(guò)程中因本人自動(dòng)放棄或體檢結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，可依次遞補(bǔ)，也可按招聘崗位的實(shí)際需要和考生的考試情況作適當(dāng)調(diào)整。
七、薪酬待遇
擬聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名人員必須確保電話通訊暢通，以便聯(lián)系，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
2、由公司發(fā)出的各項(xiàng)通知，報(bào)名人員超出時(shí)限未辦理或不按規(guī)定辦理，視為自動(dòng)放棄。
3、凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者不予聘用：
(1)經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;
(2)經(jīng)檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;
(3)剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;
(4)被公安部門通緝者;
(5)販賣或吸食毒品者;
(6)聚眾賭博者;
(7)拖欠公款，有記錄在案者;
(8)品行不端，曾被開(kāi)除者;
(9)有其它劣跡者。
畢節(jié)市同心交通市民卡有限責(zé)任公司
2019年6月20日
