1.加分政策

 

　　對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

 

　?。?）革命烈士、因公犧牲、縣（市）級(jí)及以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣（市）級(jí)及以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；

 

　?。?）黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；

 

　　（3）興仁市戶籍（興仁應(yīng)征入伍）退役士兵報(bào)考非定向招聘職位的考生加10分。依據(jù)：《中共黔西南州委黔西南州人民政府興義軍分區(qū)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作及退役士兵安置工作的實(shí)施意見〉》（州黨發(fā)〔2012〕18號(hào)）和《中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黔西南州復(fù)員退伍軍人困難幫扶工作實(shí)施意見>的通知》(州委辦字〔2015〕18號(hào)）文件。

 

　　（4）少數(shù)民族考生加2分。

 

　　2.加分確認(rèn)

 

　　加分確認(rèn)工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分政策（1）（2）（3）條加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》（附件二），如實(shí)填寫并在2019年6月3日上午8:30－11:30、下午14:30－17:30到興仁市人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分確認(rèn)。

 

　　報(bào)名未申請(qǐng)加分和逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并不予受理。符合加分條件的人員，提交《報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交以下證明材料：

 

　?。?）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料，并由縣（市）級(jí)及以上民政部門在復(fù)印件簽字蓋章確認(rèn)；獲縣（市）級(jí)及以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，并由縣（市）級(jí)及以上民政部門在復(fù)印件簽字蓋章確認(rèn)。

 

　?。?）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口簿原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地縣（市）計(jì)生部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

 

　?。?）興仁市戶籍（興仁應(yīng)征入伍）的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份，由市退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

 

　　（4）少數(shù)民族報(bào)考人員不需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分確認(rèn)，由市招聘辦結(jié)合考生網(wǎng)上報(bào)名信息與公安部門人口信息管理系統(tǒng)比對(duì)確認(rèn)。

 

　　經(jīng)市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由市招聘辦在“興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)市招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定是否加分。

 

　　五、考試、資格復(fù)審

 

　　考試在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試科目：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（150分）

 

　　筆試時(shí)間：2019年6月15日下午15：00—17：30

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

 

　　筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績(jī)（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　筆試成績(jī)?cè)?ldquo;興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）”上進(jìn)行公示。成績(jī)查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　?。?）資格復(fù)審由市招聘辦統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)在“興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）”另行通知。

 

　?。?）資格復(fù)審對(duì)象筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

 

　?。?）資格復(fù)審時(shí)，本人須提供有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《報(bào)名表》。往屆畢業(yè)生還須提供相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)種類和學(xué)科的教師資格證書等）,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。

 

　　（4）由市招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。

 

　?。?）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

 

　?。?）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

 

　?。?）資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署公開招聘高中教師考試聘用誠信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。?）資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

 

　　3.面試

 

　?。?）在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局制定面試方案及組織面試工作。面試按現(xiàn)行教材學(xué)科備課和說課方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算（現(xiàn)行教材學(xué)科備課占40%、說課占60%）。

 

　?。?）公示無異議的資格復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員。

 

　?。?）考生的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。?）進(jìn)入面試人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

　　（6）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

 

　?。?）面試成績(jī)?cè)?ldquo;興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

 

　　4.總成績(jī)計(jì)算

 

　?。?）總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　?。?）同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　?。?）總成績(jī)?cè)?ldquo;興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）”網(wǎng)站上公示。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)各職位計(jì)劃數(shù)，按考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定，如遇同一職位末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加體檢。

 

　?。ㄒ唬w檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由本次考試招聘體檢組組織到指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加、放棄體檢（復(fù)檢）或體檢（復(fù)檢）不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢（復(fù)檢）時(shí)間由市招聘辦另行通知。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髟谑姓衅皋k的組織下，由用人單位考察?？疾旖M由兩人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到市招聘辦公室。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人檔案材料是否完整、真實(shí)、有效。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：

 

　?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

 

　?。ǘ┤温殻üぷ鳎┗蚍燮陂g發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

 

　　（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

 

　?。ㄋ模┻`反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

 

　?。ㄎ澹┰趰彽?ldquo;教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，在職在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（興仁市聘用服務(wù)期限已滿的在職在編教師、自收自支事業(yè)單位人員除外）、試用期人員。

 

　?。┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　?。ㄆ撸┈F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　?。ò耍┙?年來在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。

 

　?。ň牛┎环险衅笉徫凰栀Y格條件的。

 

　　（十）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　?。ㄊ唬┰诳疾旃ぷ饕?guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

 

　?。ㄊ┮蜻`法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。

 

　?。ㄊ﹫?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

 

　　（十四）2019屆畢業(yè)生未提供畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)種類和學(xué)科的教師資格證書等原件及復(fù)印件的。

 

　?。ㄊ澹┙?jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。

 

　?。ㄊ┤嗣穹ㄔ赫J(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

 

　?。ㄊ撸┡d仁市在職在編教師近三年在市教育局組織的各種統(tǒng)測(cè)（學(xué)業(yè)水平考試）中，所任學(xué)科、班級(jí)成績(jī)掛末的。

 

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　八、審批聘用及待遇

 

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在興仁市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由市人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。屬于興仁市聘用服務(wù)期限已滿的在職在編教師，由興仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　(二)凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，并執(zhí)行興仁市教育局相關(guān)管理規(guī)定。

 

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)或調(diào)整聘用崗位。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅镐浻萌藛T，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

 

　　九、工作要求及告知事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（二）本次招聘工作相關(guān)信息都將在興仁市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看并相互轉(zhuǎn)告，市招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（三）本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┍竞?jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　咨詢電話:0859-6210336（興仁市人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　0859-62123756212037（興仁市教育局）

 

　　監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁市監(jiān)察委員會(huì)）

 

　　咨詢時(shí)間：上午8:30至11:30；下午14:30至17:30，不含周末雙休日和節(jié)假日。

 

　　附件一：《興仁市2019年公開招聘高中教師職位一覽表》

 

　　附件二：《興仁市2019年公開招聘教師報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》

 

　　附件三：《興仁市2019年公開招聘高中教師專業(yè)參考目錄》

 

　　興仁市2019年公開招聘高中教師

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室