為進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)屬國(guó)有企業(yè)“儲(chǔ)才”“育才”作用，拓寬國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，加快我區(qū)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康提供強(qiáng)勁的人才支持，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合發(fā)展需要，黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘中高層管理人員12名。9Ce貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、選聘職位及職位要求
（一）高層管理人員職位6個(gè)
1.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
2.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理
3.龍宮旅游投資管理有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
4.龍宮旅游投資管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理
5.貴州建工黃果樹建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理
6.貴州建工黃果樹建設(shè)工程有限公司總工程師
?。ǘ┲袑庸芾砣藛T職位6個(gè)
1.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司投融資管理部經(jīng)理
2.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司交通運(yùn)輸公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
3.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司加油站公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
4.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司置業(yè)公司經(jīng)理
5.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司工程造價(jià)師
6.貴州黃果樹旅游區(qū)匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司農(nóng)旅公司經(jīng)理
詳見附件《黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘中高層管理人員需求崗位一覽表》。
二、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┻x聘對(duì)象
具有普通高等教育全日制本科（學(xué)士學(xué)位）及以上的畢業(yè)生(不含委培生)。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2001年5月13日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月14日及以后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件，見附件《崗位需求一覽表》。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.不符合選聘崗位所需資格條件的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
三、選聘程序
選聘工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間從2019年5月13日9:00至5月24日17:00，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《選聘公告》，登錄“黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘中高層管理人員報(bào)名系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzhgs/），根據(jù)提示操作，如實(shí)填寫相關(guān)信息報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所報(bào)崗位要求的資格條件,如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（二）資格初審
資格初審由黃果樹匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司、龍宮旅游投資管理有限公司、貴州建工黃果樹建設(shè)工程有限公司組織人員對(duì)照《選聘公告》和崗位條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，經(jīng)區(qū)選聘辦審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。
本次選聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)選聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
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1、通過資格初審合格的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
2、考生于2019年5月30日9:00至5月31日17:00期間登錄“黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘中高層管理人員報(bào)名系統(tǒng)”（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/gzhgs/），根據(jù)操作提示打印準(zhǔn)考證。
3、總成績(jī)按百分制計(jì)算，考生需參加筆試及面試，未完成筆試和面試、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
4、筆試：
筆試時(shí)間：2019年6月8日（星期六）
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
5、面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；
2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；如考生未按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格出現(xiàn)空缺的崗位，按考生考試成績(jī)，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；
3、考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供的材料
?。?）提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證、崗位要求的資格證書及工作經(jīng)歷的合同或證明等材料的原件及復(fù)印件；
（2）公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)。
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1、資格復(fù)審和考察環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員確定為考察對(duì)象。
2、考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。
3、考察時(shí)間：區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或企業(yè)董事會(huì)根據(jù)考試結(jié)果，經(jīng)征求工委后確定考察對(duì)象，由工委政治部和用人企業(yè)共同派員組成考察組赴考察對(duì)象所在單位開展考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行再次核實(shí)。
?。w檢
考察合格人員確定為體檢對(duì)象，體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
（七）公示和聘用
1、公示
區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或企業(yè)董事會(huì)對(duì)經(jīng)報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員。企業(yè)黨委在提出意見之前須與工委政治部充分溝通。企業(yè)董事會(huì)參考企業(yè)黨委（紀(jì)委）意見和建議后，擬聘用人員名單在黃果樹門戶網(wǎng)站和自然自在黃果樹（微信公眾號(hào)）上公示7個(gè)工作日以上，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由企業(yè)按照有關(guān)程序決定任職人選，并履行聘任手續(xù)，任職文件報(bào)工委政治部備案。
聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
3、管理
聘任的高層管理人員實(shí)行聘任制（每屆任期三年）和任職試用期制（試用期一年）；聘任的高層管理人員列入?yún)^(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)，不列入?yún)^(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理。任滿2個(gè)任期后，根據(jù)企業(yè)實(shí)際、考核情況和個(gè)人意愿，由工委決定是否納入?yún)^(qū)管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，納入管理的，由工委政治部按程序辦理；聘任的高層管理人員實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，由用人企業(yè)董事會(huì)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際、行業(yè)水平及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等與被聘人員商定。
四、其他事項(xiàng)
1、本《選聘公告》在安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)、黃果樹旅游區(qū)管理委員會(huì)門戶官網(wǎng)（http://hgsgwh.anshun.gov.cn）和自然自在黃果樹（微信公眾號(hào)）上發(fā)布。
2、各項(xiàng)后續(xù)選聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)將在黃果樹旅游區(qū)管理委員會(huì)門戶官網(wǎng)（http://hgsgwh.anshun.gov.cn）和自然自在黃果樹（微信公眾號(hào)）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：
0851-32216666（黃果樹匯遠(yuǎn)有限責(zé)任公司）
0851-38115538（龍宮旅游投資管理有限責(zé)任公司）
0851-33720818（貴州建工黃果樹建設(shè)工程有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0851-33596046（黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘
中高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
附件：黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘中高層管理人員需求崗位一覽表
黃果樹旅游區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘
中高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月10日
發(fā)布時(shí)間：2019-05-10來源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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