163貴州人事網(wǎng)2018年12月7日訊：一、用工單位慨況及發(fā)布招聘公告
貴州高速公路集團(tuán)有限公司是從事高速公路規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理的國(guó)有特大型企業(yè)，主要職能是在國(guó)家規(guī)劃、計(jì)劃的統(tǒng)籌安排下，以全資、控股、參股和直接管理等方式從事經(jīng)營(yíng)性高等級(jí)公路及其它交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的資本運(yùn)營(yíng)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)貴州省高等級(jí)公路融資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理。公司注冊(cè)資本111億元人民幣。自1990年12月建成貴州第一條高等級(jí)公路——貴陽(yáng)至黃果樹公路至今，公司按照全省“二橫二縱四聯(lián)線”的公路主骨架建設(shè)規(guī)劃，采取“國(guó)家投資、地方籌資、社會(huì)融資、銀行貸款、引進(jìn)外資”等方式廣開融資渠道建設(shè)高速公路，現(xiàn)通車?yán)锍踢_(dá)到4000公里。公司現(xiàn)資產(chǎn)總額達(dá)2800余億元。為滿足中心發(fā)展及更好的打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)需求，現(xiàn)需招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘內(nèi)容如下：
用工單位：貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心
招聘單位：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心
二、待遇
待遇：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)勵(lì)+相關(guān)政策性補(bǔ)貼
繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。
三、招聘條件及職數(shù)
（一）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局；
3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4、工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)同事；
5、本科及以上學(xué)歷（持有學(xué)士學(xué)位證書）；
6、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性165cm以上、女性155cm以上，年齡要求為：26周歲及以下（出生日期為：1992年12月1日以后）；
7、身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有良好的綜合素質(zhì)；
8、同等條件下，持有招聘對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)先聘用。備注：技工類職業(yè)資格同等于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，技師同等于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高級(jí)技師同等于高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（二）經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予錄用：
1、提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格者；
2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者；
3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
4、被公安部門通緝者；
5、販賣或吸食毒品者；
6、聚眾賭博者；
7、拖欠公款，有記錄在案者；
8、品行不端，曾被開除者；
9、有其它劣跡者。
（三）招聘人數(shù)及崗位
面向社會(huì)招聘貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工18名，具體職數(shù)如下：
|
序號(hào) |
崗 位 |
職 數(shù) |
專業(yè)限定 |
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1 |
機(jī)電類 |
3 |
1. 電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) 2.工程造價(jià)管理專業(yè) 3.電子信息工程專業(yè)。 |
|
2 |
工程類 |
5 |
1.土木工程 2.交通工程 3.工程造價(jià) |
|
3 |
專業(yè)技術(shù)類 |
10 |
1.新聞傳播學(xué)類 2.中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 3.工商管理類4.法學(xué)類 |
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。公告時(shí)間定為2018年12月6日通過
“163貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.163gz.com）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間:2018年12月13 日-2018年12月14 日
上午9：00-下午17：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心4樓（415辦公室）
地址：貴州省遵義市播州區(qū)遵南大道杭瑞立交橋旁邊遵義中心機(jī)關(guān)大樓
4、聯(lián)系人:彭昆侖：電話 13765252916
5、應(yīng)聘資料包含：有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證書1份，無違法記錄證明，近期1寸免冠彩照3張，中共黨員需組織關(guān)系所在支部出具黨員身份證明。
6、考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名資格審查
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》，在報(bào)名時(shí)將以上資料送交到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)通過資格初審環(huán)節(jié)即發(fā)放準(zhǔn)考證。
對(duì)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的，由遵義營(yíng)運(yùn)管理中心黨委會(huì)會(huì)議研究決定該崗位的招聘人數(shù)。
（四）筆試
時(shí)間：2018年12月18 日上午10:00-12：00
地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心一樓會(huì)議室
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（考試不指定復(fù)習(xí)用書）。筆試考完后現(xiàn)場(chǎng)封閉試卷，現(xiàn)場(chǎng)改卷評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)公布筆試成績(jī)。
報(bào)考者須持本人二代有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
按筆試考試成績(jī)排名由高到低以1：2的比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（末位同分則一并進(jìn)入面試）；如因報(bào)名人員棄考或其他原因造成入圍面試人員數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)1:2比例的，由遵義營(yíng)運(yùn)管理中心黨委會(huì)會(huì)議研究決定該崗位的招聘人數(shù)。
（五）面試
1、面試時(shí)間：2018年12月19日上午9:30
2、參加面試人員必須持有準(zhǔn)考證和有效身份證提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，通過招聘工作組身份審核后，方可進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3、面試流程：應(yīng)聘人員作個(gè)人基本情況介紹后，進(jìn)行對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)的陳述（不脫稿的扣面試成績(jī)5分）。個(gè)人基本情況介紹加競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)的陳述的時(shí)間需控制在6分鐘以內(nèi)（超時(shí)扣面試成績(jī)分5分），彭昆侖負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。此過程由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)分。
4、評(píng)委由遵義營(yíng)運(yùn)管理中心黨委班子成員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成(特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)班子不能參加的，不再遞補(bǔ))。
以上兩個(gè)環(huán)節(jié)分別采取100分制，以最終得分權(quán)重筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算出個(gè)人總分，并現(xiàn)場(chǎng)公布，按照得分從高至低依次錄用。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)最終成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低進(jìn)行排序，按照招聘職數(shù)1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。沒有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員信息轉(zhuǎn)入人才信息庫(kù)中保存。
（六）體檢（費(fèi)用自理）
時(shí)間:2018年12月21日
體檢工作在遵義中心臨時(shí)指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并不再遞補(bǔ)。
（七）崗前培訓(xùn)(6天)
體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由用工單位承擔(dān)。
崗前培訓(xùn)時(shí)間：6天，日期待定。其中軍訓(xùn)2天，業(yè)務(wù)培訓(xùn)4天。
（八）錄用
崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿由應(yīng)聘人員所在部門出具試用期鑒定，試用期鑒定為“合格”以上的人員，交由貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心辦理有關(guān)錄用手續(xù)，試用期鑒定為“不合格”人員，由貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心辦理相應(yīng)的辭退手續(xù)。
貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心
2018年12月6日
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