2.技術(shù)性技能能促成了現(xiàn)代工業(yè)的許多重大進(jìn)步，對(duì)于提高運(yùn)營(yíng)效率也是不可或缺的，不過(guò)在較低的 管理層級(jí)上，技術(shù)性技能是最重要的；隨著管理者職位逐步上升，離實(shí)際的運(yùn)營(yíng)越來(lái)越遠(yuǎn)，技術(shù)性技能逐漸變的不那么重要了（前提他擁有技術(shù)熟練的下屬，并且能夠幫助下屬解決問(wèn)題），在最高層，幾乎不需要什么技術(shù)技能，只要擁有高超的人際性技能和概念性技能，就能高效地開(kāi)展工作。

 

3.人事技能也就是與人共事的能力，對(duì)于各個(gè)層級(jí)的有效管理都是必不可少的，它似乎在較低的層級(jí)上最為重要，因?yàn)檫@個(gè)層級(jí)的 管理者和下屬直接接觸最多。隨著 職位的上升，這種直接接觸的次數(shù)和頻率會(huì)逐漸減少，所需的人際交往技能也相應(yīng)減少—盡管不是那么絕對(duì)，同時(shí)由于重大決策和大規(guī)模行動(dòng)的需要，概念性技能變得越來(lái)越重要。

 

4.人事技能也就是與人共事的能力，對(duì)于各個(gè)層級(jí)的有效管理都是必不可少的，它似乎在較低的層級(jí)上最為重要，因?yàn)檫@個(gè)層級(jí)的 管理者和下屬直接接觸最多。隨著 職位的上升，這種直接接觸的次數(shù)和頻率會(huì)逐漸減少，所需的人際交往技能也相應(yīng)減少—盡管不是那么絕對(duì)，同時(shí)由于重大決策和大規(guī)模行動(dòng)的需要，概念性技能變得越來(lái)越重要。

 

5.核心技術(shù)是那些可以打開(kāi)多種不同類型產(chǎn)品潛在市場(chǎng)大門的技術(shù)，畢竟企業(yè)最終交付給客戶的是具體產(chǎn)品，而非單純的技術(shù)模塊，所以核心技術(shù)支撐的產(chǎn)品領(lǐng)域也直接決定了核心技術(shù)的最終價(jià)值，發(fā)展“未來(lái)的核心技術(shù)”，也是硅谷許多創(chuàng)業(yè)公司的成功之道。

 

6.核心技術(shù)是企業(yè)的其它具體產(chǎn)品的技術(shù)平臺(tái)，是公司產(chǎn)品平臺(tái)的基礎(chǔ)，產(chǎn)品平臺(tái)往往是眾多核心技術(shù)的集合體，通過(guò)產(chǎn)品平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了核心技術(shù)的最終價(jià)值，有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品間的共享，同時(shí)還有效實(shí)現(xiàn)了技術(shù)的保密，產(chǎn)品平臺(tái)是終端產(chǎn)品快速、低成本、低風(fēng)險(xiǎn)地推向市場(chǎng)的基礎(chǔ)，通過(guò)產(chǎn)品平臺(tái)可以有效降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本、縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、提升產(chǎn)品質(zhì)量。

 

7.下級(jí)是管理者行使權(quán)力的主要對(duì)象，要講究對(duì)下級(jí)的平衡藝術(shù)、引力藝術(shù)和彈性控制藝術(shù)。① 平衡藝術(shù)。在公正、平等的基礎(chǔ)上建立與下級(jí)的平衡、和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)心理的可接受性和利益的相容性，達(dá)到行為的一致性。② 引力藝術(shù)。努力縮小自己與下屬的距離，使之舒暢地與自己一道工作。

 

管理者具有收集和發(fā)送信息的能力，通過(guò)書面、口頭與肢體語(yǔ)言的媒介，明確、有效地向他人表達(dá)自己的想法。這種 管理技是（  ）

A.概念機(jī)能

B.人際技能

C.溝通技能

D.組織技能

答案：C。