163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月25日訊： 6月25日中午，干山中心學校召開校"縣管校聘" 專題會議，布置學校"縣管校聘"管理改革的實施工作，全校教職員工參加了本次會議。縣教育局下派聯(lián)絡專員潘強科長及人事科陳宏婭老師到會并作指導性講話。
會上，沈洪良校長首先結(jié)合縣教育局關于"縣管校聘"的三個政策文件及相關會議精神，詳細深入地闡述了開展"縣管校聘"工作的重要性、必要性。隨后，他詳細解讀了《干山中心學校教職工"適崗競聘"實施方案》，從工作的計劃、落實要求等方面做了部署，重點介紹了競聘原則、競聘模式及競聘程序。讓教師們對"縣管校聘"有了更深層的理解與掌握。最后，沈校長要求，在"縣管校聘"工作中要有決心、恒心和公心，堅持公正、公開、公平的原則，統(tǒng)一思想、提高認識，分析形勢、明確任務，凝心聚力，貴陽市事業(yè)單位招考穩(wěn)步推進學校教育管理體制改革順利進行。
縣教育局督導科潘強科長在會上再次強調(diào)，要求學校和各位教師組織宣傳到位、責任擔當?shù)轿弧W懂弄通到位、公平公正到位、人文關懷到位。并結(jié)合目前中考高考成績對學校的教育教學工作提出了建設性的建議。
本次會議，既是一次改革工作的動員大會，也是一次統(tǒng)一思想的大會。全校每一位教職員工都對"縣管校聘"工作都有了全面的認識，并紛紛表示將積極主動的參與"縣管校聘"工作的進程中，共同推動工作有效落實。（
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