貴州云漫湖旅游管理有限公司
——云漫湖國(guó)際休閑旅游度假區(qū)
招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
貴州云漫湖旅游管理有限公司隸屬于幸福時(shí)代生態(tài)城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司下屬子公司，自2017年3月24日成立正式運(yùn)營(yíng)云漫湖國(guó)際休閑旅游度假區(qū)，是國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)。云漫湖地處貴安新區(qū)核心區(qū)，總規(guī)劃用地2200畝，總投資額約80億元。主要?jiǎng)澐譃樵坡?guó)際社區(qū)、云漫湖國(guó)際度假區(qū)、瑞士風(fēng)情區(qū)三大板塊，依托高峰山和馬場(chǎng)河濕地流域等自然景觀，結(jié)合瑞士風(fēng)情為特色，打造5A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“國(guó)際休閑旅游度假區(qū)”核心區(qū)和海綿城市建設(shè)樣板區(qū)。2015年11月17日迎來了貴州省第三次觀摩大會(huì)，得到了政府媒體及業(yè)界的一致好評(píng)，森噠星生態(tài)度假公園在2016年9月28日同貴州省民博會(huì)一起亮相，被國(guó)家旅游局評(píng)為“全國(guó)旅游最佳服務(wù)景區(qū)”。
二、招聘職位
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貴州云漫湖旅游管理有限公司崗位需求 |
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
任職要求 |
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1 |
人力資源主管 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)等優(yōu)先； 2.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 3.具有五年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1年以上的人事主管或人事經(jīng)理者優(yōu)先； 4.基本素質(zhì)和技能：認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事的管理知識(shí)和技能，掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)，熟悉日常的人事管理業(yè)務(wù)流程；5. 5.有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 6.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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2 |
儲(chǔ)備干部 |
5 |
1.本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源、行政管理、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)； 2.求知欲強(qiáng)。 |
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3 |
招聘專員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、旅游管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的擬定、人員招聘、校企合作等工作。 |
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4 |
景區(qū)講解員 |
4 |
1.中專以上學(xué)歷，女生身高160以上，男生170以上； 2.性格開朗、普通話流利、應(yīng)變能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳。 |
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5 |
物資管理員 |
1 |
1.物流管理專業(yè)、工商管理等專業(yè)；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.公司總庫(kù)物資分類及物資管理系統(tǒng)及臺(tái)賬建立，引導(dǎo)各部門二級(jí)庫(kù)物資管理系統(tǒng)及臺(tái)賬建立，總庫(kù)的單據(jù)整理并歸檔； 3.物資盤點(diǎn)管理：每月物資盤點(diǎn)（一級(jí)庫(kù)房）及協(xié)同財(cái)務(wù)部對(duì)各中心各部門二級(jí)庫(kù)房物資的抽盤。 |
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6 |
安全管理員 |
1 |
1.本科以上學(xué)歷，一年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.組織或參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 3.具有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家安全相關(guān)法規(guī)； 4.具有機(jī)械結(jié)構(gòu)、傳動(dòng)、電器、食品安全、危險(xiǎn)化學(xué)品基本常識(shí)； 5.掌握消防管理與各項(xiàng)安全基礎(chǔ)知識(shí)。 |
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7 |
文案 |
3 |
1.本科及以上學(xué)歷，新聞或漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力； 根據(jù)公司品牌、項(xiàng)目品牌的發(fā)展需求，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的年度營(yíng)銷工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃以及整體預(yù)算，管控整體營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行與效果； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動(dòng)計(jì)劃，階段性營(yíng)銷方案（市場(chǎng)目標(biāo)、主題活動(dòng)、氛圍包裝、促銷政策、推廣計(jì)劃、產(chǎn)品計(jì)劃等）的撰寫； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作，制定符合項(xiàng)目定位的主題產(chǎn)品、階 性產(chǎn)品； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目促銷政策的擬定于推廣工作，制定符合階段營(yíng)銷需求的促銷計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、階段性營(yíng)銷工作的統(tǒng)籌執(zhí)行與效果把控工作，形成階段性或年度總結(jié)報(bào)告； 8.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 |
三、福利待遇
優(yōu)厚的薪酬待遇：（基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+各類福利）；
公司執(zhí)行寬帶薪酬，能者勝任，同崗可不同酬；
公司執(zhí)行全員提成獎(jiǎng)勵(lì)，以任務(wù)為目標(biāo)，多勞多得；
公司執(zhí)行年度獎(jiǎng)金，年度評(píng)優(yōu)，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工；
公司執(zhí)行技術(shù)崗位補(bǔ)貼辦法，給予技術(shù)津貼；
五險(xiǎn)一金、帶薪年假。
食宿：免費(fèi)食宿（獨(dú)立衛(wèi)生間/暖氣/熱水器，配備洗衣機(jī)、跑步機(jī)、瑜伽班等）；
開啟員工活動(dòng)方式：豐富多彩的員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。
四、公司地址
貴州省貴安新區(qū)馬場(chǎng)鎮(zhèn)云漫湖國(guó)際休閑旅游度假區(qū)（瑞士風(fēng)情小鎮(zhèn)）
五、乘車路線
花溪洛平公交樞紐站坐704到瑞士小鎮(zhèn)下車
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅先生 13037860075 微信同號(hào)
溫馨提示：
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